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拖欠工资走仲裁会不会失败

最新修订 | 2024-05-17
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律师解析
一般不会,只要有足够的证据证明单位确属于拖欠工资就可以胜诉。通常情况下发放工资应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动仲裁败诉后,劳动者和用人单位有不同的处理方式。对于劳动者,如仲裁裁决为终局裁决,需在15日内向法院起诉;对于用人单位,如裁决终局,可在30日内申请撤销。若非终局裁决,双方均可依法向法院提起诉讼。面对败诉,及时采取合法措施维护权益至关重要。
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仲裁劳动关系失败怎么办
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