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工伤有家属误工费和陪护费么

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。
如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条,用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤有家属误工费和陪护费吗
有,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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工伤赔偿
工伤有家属误工费和陪护费吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤有家属误工费和陪护费吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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工伤赔偿
最新误工费和陪护费标准
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。人身损害陪护费赔偿标准:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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交通事故
误工费陪护费区别是什么
区别是两者在其定义和计算方式都有所不同,不过两者有一个共同点就是这两个费用都是由侵害方支付给受害方的,误工费的话是按照具体误工的时间和收入来计算的,而陪护费的话是按照陪护人员的基本工资乘以陪护的具体时间计算。
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