单位给员工交社保比例
- 律师解析
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单位给员工交社保比例：
1、养老保险缴纳比例。
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险缴纳比例。
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
3、医疗保险缴纳比例。
单位缴纳10%，个人缴纳5%。
4、工伤保险缴纳比例。
各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。
5、生育保险缴纳比例。
各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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1、养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险缴纳比例。单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。3、医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。4、工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。5、生育保险缴纳比例：缴费比例不同，个人不需要缴纳。
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