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什么叫工伤

最新修订 | 2024-06-27
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律师解析
工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形《工伤保险条例》第十四条
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什么叫工伤关联性鉴定?
工伤关联性鉴定就是在发生工伤事故之后,在治疗期间而产生了疾病;或者是职工的死亡是否有工伤导致从而进行鉴定的活动;而且在进行工伤鉴定的时候也必须要有工伤的认定才可以进行。
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工伤赔偿
工伤后什么叫继续享受工伤医疗待遇?
工人们经常会在工作中受到意外伤害,发生意外伤害时我们就没有了劳动力,丧失了经济来源,这时候单位是不是应该负担起责任,帮助工人治疗和后期的补偿等等,如生活不能自理单位应该补贴工人。那么,什么叫继续享受工伤医疗待遇?
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工伤赔偿
什么叫工伤认定、对工伤认定结果不服怎么办?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。工伤职工对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼。
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工伤赔偿
我国法律规定什么叫工伤保险?
工伤保险就是劳动者因工作原因导致伤害的情况下,可以由保险公司对造成的损失进行赔偿的情况,用人单位应当严格按照法律规定的标准来为劳动才购买工伤保险,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
什么叫计件工资?
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
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劳动纠纷
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