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17岁算童工么
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17岁算是童工么
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。
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劳动纠纷17岁算是童工吗
年满17周岁不属于童工范畴，因为童工指的是未满16周岁的未成年人。在中国，年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人被视为具有完全民事行为能力，不属于童工。
1w浏览2024-04-30
17岁算不算童工
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
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劳动纠纷劳动法17岁算童工吗
我国法律规定，17岁虽非童工，但仍属未成年工作者。雇佣时，企业必须遵守《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规，确保未成年工人不从事危险、不安全或不健康的工作。
1w浏览2024-05-15
17岁算不算童工
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
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劳动纠纷几岁算童工
法律规定，16至18岁青年为未成年工，而未满16岁则为童工。
未成年工不得从事高温高危行业，如井下矿场工作，并禁止在夜总会等营业性场所工作。
若违反规定，将面临劳动行政部门的罚款。
这些措施旨在保护未成年人的权益和安全，确保他们不从事可能对其身心健康造成危害的工作。
因此，雇主和相关部门应严格遵守这些规定，确保未成年工的合法权益得到保障。
1w浏览2024-04-24
17岁算是童工吗？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。按照童工的规定，年龄不到十六周岁的未成年工算是童工。17岁只能算是未成年工，用人单位只要不是招聘重体力劳动的都可以录取，不用担心会面临罚款的问题。
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劳动纠纷童工多少岁才算童工
我国规定，16岁以下不得雇佣为童工，但文艺、体育单位可特批录用。用人单位需确保他们身心健康并保障教育权。违规者将受罚款、吊销许可证等处罚，涉及刑法者将追究刑事责任。
1w浏览2024-03-24
17岁童工还算是童工吗？
17岁当然就不算是童工了，只要达到了16岁，那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢，如果是17岁，那么只能够算是未成年工，未成年工和童工是有很大区别的，未成年工是受到我国《劳动法》保护的，必须要给他们购买社会保险。
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劳动纠纷十六岁算童工吗
在我国，未满十六岁不算童工。满十六岁的青少年可合法就业，企业可雇用其参与生产劳动。但雇主需遵循国家规定，保障其教育权。虽可就业，其特殊权益仍受保护，如寒暑假可打工，需从事安全无害工作，并需父母或监护人同意。
1w浏览2024-04-05
