公务员提前退休工资如何计算
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1、工作年限满35年的，按88％的比例计发；
2、工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；
3、工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；
4、工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；
5、工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。
- 法律依据
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外商投资企业劳动管理规定第二十条
生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满１年发给相当本人１个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满５年的，发给相当本人３个月的实得工资，５年以上的为６个月实得工资。在本企业工作６个月以上不满１年的，按１年计算。
生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。
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公务员提前退休政策公务员退休按照《公务员法》的规定，在一定条件下是可以办理提前退休的。第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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公务员提前退休工资新规定职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发。2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发。3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发。
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提前退休工资如何计算(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发。
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提前退休工资如何计算(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发。
劳动保障
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公务员提前退休待遇怎么计算？公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%，不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。工作年限满35年以后的退休金都是按照退休前工资的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外，独生子女加5%，省级以上奖励可加5%。
劳动保障
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提前退休退休金怎么计算？提前退休退休金的计算，也是按照个人账户养老金和基础养老金之和来计算的，具体情况下对于基本养老金是需要根据个人的缴费年限来认定的，还与当地的平均工资水平、消费水平等情况有关。
劳动保障案件·常见问题
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公务员提前退休工资如何计算
一键咨询
提前退休退休金怎么计算？
提前退休退休金的计算，也是按照个人账户养老金和基础养老金之和来计算的，具体情况下对于基本养老金是需要根据个人的缴费年限来认定的，还与当地的平均工资水平、消费水平等情况有关。
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我和超市签了3年服务期合同，超市培训过我，没有干满3年我要赔偿超市3万快钱，现在超市关闭了，才个6个月，超市应该怎样赔偿我？谢谢
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
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快速解决“公司经营”问题
公务员提前退休待遇怎么计算？
公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%，不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。工作年限满35年以后的退休金都是按照退休前工资的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外，独生子女加5%，省级以上奖励可加5%。
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劳动纠纷您好！我们业委会全体成员都不想干了，累了。
[律师回复] 您好，您要咨询您好！我们业委会全体成员都不想干了，累了。
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快速解决“损害赔偿”问题
4年前和朋友已婚男口头协议提给他价值10万的酒 让其帮忙销售只需分期还给我4万 目前还了3万 他和妻子闹矛盾要求本人返还其全部转账 本人该还吗
[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。
虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
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提前退休工资如何计算
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发。
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劳动纠纷我的保底工资是2500，但是我没有干满一个月 我的公司只给我发了130块钱的提成 保底工资没有干满一个月的话是没有工资的吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是一个厂家驻商场的促销员，今天上班时间是14-22点，但是上午接到商场电话（没有文字和语音记录）要求去商场有活需要干，在途中不慎出事故骨折了，厂家说我不在工作时间内不算工伤，商场也没人肯给我证实我去商场干活的证明，我该怎么办？
[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，
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公务员提前退休的规定
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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劳动纠纷人社局要求工伤认定提供证人证言怎么办
[律师回复] 你好！可找了解情况的工友来作证，如无法找到证人可以向人社局进行说明。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公务员可以提前退休吗
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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劳动纠纷
