深圳入户需要哪些条件
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
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入深户的条件：
（一）具有户籍；
（二）身体状况能够胜任正常工作；
（三）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
（四）已在我市办理居住证并缴纳社会保险；
（五）本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动；
（六）无劳动教养及违法犯罪记录。
- 法律依据
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《户籍登记条例》
第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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入户深圳条件入深户的条件主要包括三个方面：首先，年龄需在18至48岁之间；其次，需具备相应的教育背景和深圳的合法居住证明，同时社保缴费记录不能中断超过六个月；最后，申请人必须身心健康，无犯罪记录，并遵守深圳的计划生育政策。除此之外，不同类别的申请人如应届毕业生、高级专业人才、留学生等，还需满足各自特定的条件。
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深圳户口随迁入户的条件深圳户口随迁入户的条件是必须夫妇二人的结婚证以及有两年的时间，而且随迁人员是有符合深圳的国家人才引进。申请随迁人员如果已经生育儿女的，儿女也可以跟一起随迁入户，深圳街道部门审核材料没有问题就可以随迁。
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想要入户深圳户口，怎么才能入深圳户口？应届生、留学生、家属随迁等等途径只要符合条件都是可以入深圳户口的，学历入户对于大学生来说比较简单全日制大专学历的需要在35周岁以下，在深圳没有犯罪记录并且要求在深圳有缴纳社保的几率至少一个月，并且社保在缴纳状态，不能是断交的转台，就可以申请入户。
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深圳人才入户条件1、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。2、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。
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父母随迁入户深圳条件办理条件一、申请人与被投靠人在深圳共同生活，被投靠人迁入深圳户籍连续满8年且仍拥有深圳户籍;二、申请人男性满60周岁、女性满55周岁(须同时满足)，婚姻在存续期间的，须同时提出入户申请，离异或丧偶除外。
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迁入深圳户口需要什么资料《深圳市居民市内移居申报表》；需要您以及所有随迁人员的户口簿；第三，如果您当前的婚姻状况发生了变更，请务必提供相应的民法典律文书（若户口簿已明确显示婚姻关系，此项可略去）；另外，如有未成年子女跟随迁入，需提交其出生医学证明材料或者收养登记证明材料。
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深圳入户需要哪些条件
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想要入户深圳户口，怎么才能入深圳户口？
应届生、留学生、家属随迁等等途径只要符合条件都是可以入深圳户口的，学历入户对于大学生来说比较简单全日制大专学历的需要在35周岁以下，在深圳没有犯罪记录并且要求在深圳有缴纳社保的几率至少一个月，并且社保在缴纳状态，不能是断交的转台，就可以申请入户。
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你好，想问下为什么总是显示录入不一致啊，被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
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深圳户口随迁入户的条件
深圳户口随迁入户的条件是必须夫妇二人的结婚证以及有两年的时间，而且随迁人员是有符合深圳的国家人才引进。申请随迁人员如果已经生育儿女的，儿女也可以跟一起随迁入户，深圳街道部门审核材料没有问题就可以随迁。
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你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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快速解决“劳动纠纷”问题
迁入深圳户口需要什么资料
《深圳市居民市内移居申报表》；需要您以及所有随迁人员的户口簿；第三，如果您当前的婚姻状况发生了变更，请务必提供相应的民法典律文书（若户口簿已明确显示婚姻关系，此项可略去）；另外，如有未成年子女跟随迁入，需提交其出生医学证明材料或者收养登记证明材料。
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你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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如果入深圳户口有什么条件？
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