工资基数如何计算
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
-
工资基数由以下六个方面组成：
1、计时工资，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬；
2、计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
；
3、奖金，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；
4、津贴和补贴，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
- 法律依据
-
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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加班工资计算基数加班工资计算基准依据劳动合同约定或集体合同确认的工资标准。若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。在双方无其他书面协定的情况下，法定节假日工资计算基础为劳动者正常出勤时每月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。
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加班工资计算基数加班工资计算基准依据劳动合同约定或集体合同确认的工资标准。 若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。 在双方无其他书面协定的情况下，法定节假日工资计算基础为劳动者正常出勤时每月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。
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工资基数如何计算
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工资基数如何计算
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。
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