续签劳动合同怎样规定的
最新修订 | 2024-02-28
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-
续签劳动合同有以下相关规定：
《劳动合同法》第十条
规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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怎么样续签劳动合同应当在劳动合同到期前三十天向对方发出续签劳动合同通知书，经双方协商一致续签劳动合同。（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
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劳动法续签合同规定《劳动法》中没有关于续签合同的规定，在《劳动合同法》中，续签劳动合同的规定如下：1、企业与劳动者如果协商一致，是可以订立无固定期限劳动合同的。同时，劳动者在企业连续工作满十年的；企业初次实行劳动合同制度的，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；除了劳动者可以提出订立固定期限劳动合同之外，企业都应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动法规定劳动合同续签几年劳动法没有规定劳动合同续签的期限，但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同，可以是一年、三年、或者五年；可以续签无固定期限的劳动合同，或者续签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由当事人协商确定。
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怎样续签劳动合同劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
劳动合同
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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续签劳动合同的规定有哪些,劳动合同续签有什么规定《劳动合同法》第十三条第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第四十二条，劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
劳动合同
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续签劳动合同怎样规定的
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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劳动纠纷绑架罪是继续犯罪吗
[律师回复] 解析：
，在中国的司法体系中，绑架罪被明确界定为一种持续性犯罪。这种犯罪性质的持久性主要表现为其涵盖了从绑架行动的实施开始，直至合法释放被掳人质或者演变为更为严重的后果如杀害、伤害甚至谋杀人质为止的完整时间段。在这个漫长而紧迫的过程中，犯罪分子给受害者带来的恐惧感以及所受到的被威胁状态始终保持着持续不断的状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。
，在中国的司法体系中，绑架罪被明确界定为一种持续性犯罪。这种犯罪性质的持久性主要表现为其涵盖了从绑架行动的实施开始，直至合法释放被掳人质或者演变为更为严重的后果如杀害、伤害甚至谋杀人质为止的完整时间段。在这个漫长而紧迫的过程中，犯罪分子给受害者带来的恐惧感以及所受到的被威胁状态始终保持着持续不断的状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审能连续采取吗
[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，被采取取保候审措施的人员可以在符合相关法律要求的前提下进行续期处理，然而，每一次的续期都需要严格按照法定程序重新办理相应的手续。当涉案嫌犯或者被告人在取保候审期间能够严格遵守相关规定，同时案件仍处于公安机关的侦查阶段或是司法机关的审理环节中，那么司法机关便有权根据实际情况，作出是否对其取保候审期限予以延长的决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。在取保候审期限届满前，应当作出解除或者变更取保候审的决定
根据我国法律法规的相关规定，被采取取保候审措施的人员可以在符合相关法律要求的前提下进行续期处理，然而，每一次的续期都需要严格按照法定程序重新办理相应的手续。当涉案嫌犯或者被告人在取保候审期间能够严格遵守相关规定，同时案件仍处于公安机关的侦查阶段或是司法机关的审理环节中，那么司法机关便有权根据实际情况，作出是否对其取保候审期限予以延长的决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。在取保候审期限届满前，应当作出解除或者变更取保候审的决定
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取保候审可以续展吗
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之规定，对于被依法批准进行取保候审的犯罪嫌疑人和被告人而言，其所享受的取保候审期限最长不能超过十二个月。若在此期间内，办案单位认为有必要继续采用取保候审这一强制措施，则应在期限届满之前完成相应的续保程序。
然而，我们需明确的是，无论是续保亦或延长取保候审期限，都必须严格遵守相关法律法规的要求，且不可无限制地进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。需要继续取保候审的，应当在取保候审期限届满前七日以内，作出变更强制措施或者继续取保候审、监视居住的决定，并通知执行机关。继续取保候审、监视居住的期限重新计算。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之规定，对于被依法批准进行取保候审的犯罪嫌疑人和被告人而言，其所享受的取保候审期限最长不能超过十二个月。若在此期间内，办案单位认为有必要继续采用取保候审这一强制措施，则应在期限届满之前完成相应的续保程序。
然而，我们需明确的是，无论是续保亦或延长取保候审期限，都必须严格遵守相关法律法规的要求，且不可无限制地进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。需要继续取保候审的，应当在取保候审期限届满前七日以内，作出变更强制措施或者继续取保候审、监视居住的决定，并通知执行机关。继续取保候审、监视居住的期限重新计算。
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解除取保候审手续多长时间
[律师回复] 解析：
解除取保候审的时间安排取决于具体案件的全部详细情况，这往往需要等到整个案子结束或者等到法院做出最终的裁判结果之后才能够实施。当检察院作出不起诉决定、公安机关决定撤回案件、法院作出的裁决正式生效，或者是侦查和审查起诉的期限已经完全结束等特殊情况发生时，必须要立即解除对被取保候审人的相关限制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审
解除取保候审的时间安排取决于具体案件的全部详细情况，这往往需要等到整个案子结束或者等到法院做出最终的裁判结果之后才能够实施。当检察院作出不起诉决定、公安机关决定撤回案件、法院作出的裁决正式生效，或者是侦查和审查起诉的期限已经完全结束等特殊情况发生时，必须要立即解除对被取保候审人的相关限制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审
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怎样续签劳动合同
劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
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劳动纠纷抢夺罪的客体要什么手续
[律师回复] 解析：
抢劫罪的犯罪对象主要集中在他人所有或者占有、管理等的公私财物以及公民的人身安全权益两方面。这种犯罪行为，其本质上是对两种客体同时构成了侵害，既包括对受害者财产权的破坏，又侵犯到了公民生命权的安全。在处理涉及抢劫罪的司法程序中，相关的公安机关将有责任展开深入而详尽的立案调查工作，并通过合法手段获取充足的证据，以便能够依据法律规定对犯罪嫌疑人实施相应的拘留或逮捕措施。接下来，由检察院负责对案件进行全面的审查起诉，最后由法院进行公正的审判裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留释放会办什么手续
[律师回复] 解析：
1.以对服刑期满之罪犯为例，监狱应当依据具体情况适时予以释放，并向其发放相应的释放证明书。
2.按照规定，由公安部门根据监狱所开具的释放证明书，为刑满释放者办理户籍登记等相关手续。
3.此外，当地的人民政府亦应对刑满释放人员提供必要的生活安置协助，尤其是那些已经失去劳动能力且无法律规定的赡养、抚养人以及基本生活来源的刑满释放人员，将得到政府的救助和关心。
法律依据：
《监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条
罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
1.以对服刑期满之罪犯为例，监狱应当依据具体情况适时予以释放，并向其发放相应的释放证明书。
2.按照规定，由公安部门根据监狱所开具的释放证明书，为刑满释放者办理户籍登记等相关手续。
3.此外，当地的人民政府亦应对刑满释放人员提供必要的生活安置协助，尤其是那些已经失去劳动能力且无法律规定的赡养、抚养人以及基本生活来源的刑满释放人员，将得到政府的救助和关心。
法律依据：
《监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条
罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
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取保候审后到哪里办手续
[律师回复] 解析：
在实施取保候审之后，犯罪嫌疑人或被告人员的首要步骤一般是在公安机关进行办理。他们必须依照公安机关所提出的要求来提供担保人或者缴纳保证金，同时签署相关法律文件，对遵守取保候审所设定的各项条件作出明确承诺，如不得擅自离境、随时等候传唤等等。成功履行以上所有手续之后，涉案人员便可以在取保候审期间自由地生活于外，然而，他们仍需接受司法机关的严格监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在实施取保候审之后，犯罪嫌疑人或被告人员的首要步骤一般是在公安机关进行办理。他们必须依照公安机关所提出的要求来提供担保人或者缴纳保证金，同时签署相关法律文件，对遵守取保候审所设定的各项条件作出明确承诺，如不得擅自离境、随时等候传唤等等。成功履行以上所有手续之后，涉案人员便可以在取保候审期间自由地生活于外，然而，他们仍需接受司法机关的严格监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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续签劳动合同的规定有哪些,劳动合同续签有什么规定
《劳动合同法》第十三条第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第四十二条，劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
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[律师回复] 你好欠你多少钱 有没有转账记录
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劳动法规定劳动合同续签几年
有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。
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[律师回复] 签了几次合同了，可以先续签合同再请假
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就是开庭前一天我把钱转给了我欠钱的人，但是利息还没给 她也没到庭 法院已经算撤诉处理，但是原告跟法院说了我利息还没给 法院那边还会继续有这个案件在吗
[律师回复] 撤诉就不会了，案子都不在，只有案卷没有执行就行了
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劳动合同续签时间规定是怎样的？
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