假冒他人专利是什么意思
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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假冒他人专利是指未经专利权人许可，擅自使用其专利标记的行为。
假冒他人专利的行为包括以下几种：
1、在其制造或者销售的产品的包装上标注他人的专利号；
2、在广告或者其他宣称材料中使用他人的专利号，使人将所设计的技术误认为是他的专利技术；
3、在合同中使用他人的专利号，使人将合同设计的技术误认为是他的专利技术；
4、伪造或者变造他人的专利证书、专利文件、专利申请文件。
- 法律依据
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《专利法》第六十三条
假冒专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得四倍以下的罚款；
没有违法所得的，可以处二十万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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假冒他人专利有哪些意思假冒他人专利是指未经专利权人许可，擅自使用其专利标记的行为。假冒他人专利的行为包括以下几种：1、在其制造或者销售的产品的包装上标注他人的专利号；2、在广告或者其他宣称材料中使用他人的专利号，使人将所设计的技术误认为是他的专利技术；3、在合同中使用他人的专利号，使人将合同设计的技术误认为是他的专利技术；4、伪造或者变造他人的专利证书、专利文件、专利申请文件。
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什么是假冒他人专利假冒他人专利是指未经专利权人许可，在制造或销售的产品的包装上标注他人的专利号；在广告或者其他宣称材料中使用他人的专利号，使人将所设计的技术误认为是他的专利技术；在合同中使用他人的专利号，使人将合同设计的技术误认为是他的专利技术伪造或者变造他人的专利证书、专利文件、专利申请文件的行为。
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假冒他人专利的意思假冒他人专利是指未经专利权人许可，擅自使用其专利标记的行为。 假冒他人专利行为应具备的条件： (1)必须有假冒行为； (2)被假冒的必须是他人已经取得的、实际存在的专利； (3)假冒他人专利的行为是故意行为。
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假冒专利罪是什么意思?假冒专利罪，是指违反专利法规，假冒他人专利，情节严重的行为。假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
专利
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假冒专利犯罪是什么意思？假冒专利犯罪一般是指违反国家专利法规，假冒专利行为。一般来说，违法时金额达到10万元以上是会进行立案处理。一般来说是处以三年以下有期徒刑或者拘役，涉及到单位犯罪的，会对单位判处罚金，并对直接的负责主管人员进行处罚。
专利
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假冒他人专利罪怎么处罚？假冒他人专利罪应该按照我们国家《刑法》216条当中的规定，如果假冒他人的专利并且达到情节严重的程度，应当按照三年以下有期徒刑或者拘役来进行处罚，同时可以对此进行罚金的惩罚。
刑事处罚辩护
知识产权保护案件·常见问题
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假冒他人专利是什么意思
一键咨询
假冒专利罪是什么意思?
假冒专利罪，是指违反专利法规，假冒他人专利，情节严重的行为。假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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假冒专利犯罪是什么意思？
假冒专利犯罪一般是指违反国家专利法规，假冒专利行为。一般来说，违法时金额达到10万元以上是会进行立案处理。一般来说是处以三年以下有期徒刑或者拘役，涉及到单位犯罪的，会对单位判处罚金，并对直接的负责主管人员进行处罚。
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假冒他人专利罪怎么处罚？
假冒他人专利罪应该按照我们国家《刑法》216条当中的规定，如果假冒他人的专利并且达到情节严重的程度，应当按照三年以下有期徒刑或者拘役来进行处罚，同时可以对此进行罚金的惩罚。
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假冒他人专利会被罚什么
专利是独有财产，如果没有得到别人的同意就假冒他人专利，通常会构成侵权。在被侵权人找了专利行政管理部门或是直接向法院起诉后，就会受到一定的处罚，而且还会被要求承担损失赔偿。
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知识产权
哪些行为属于假冒他人专利
1、在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号。2、在广告或者其他宣称材料中使用他人的专利号，使人将所设计的技术误认为是他人的专利技术。3、在合同中使用他人的专利号，使人将合同设计的技术误认为是他人的专利技术。
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[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
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