律图审稿专业委员会3轮严审

告劳动局需要多少钱

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第五十三条劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿(法律规定详见
法律依据
《劳动合同法》第82、38、46条
和《劳动合同法实施条例》第6、27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
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劳动争议到劳动局怎么告?
劳动争议到劳动局需要提交相关的申请材料,还有就是提交证据材料,然后才能够投诉举报。根据我们国家法律当中的规定发生劳动争议之后,也可以到劳动等相关的部门来提出劳动仲裁的。劳动争议到劳动局怎么告,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
劳动局仲裁需要多少金额
没有金额限定,只要被拖欠了工资就可以立案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家
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劳动纠纷
以职务侵占罪立案对方能否告诽谤
[律师回复] 解析:
此问题的答案须依据具体情形而定。
首先,有必要明确职务犯罪的概念。
职务犯罪是指国家机关、国有的公司、企业、事业单位以及人民团体的工作人员,滥用其手中已有的职权,实施贪污受贿、枉法渎职等违法犯罪行为,侵犯了公民的人身权与民主权利,破坏了国家在公务活动中的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事制裁的犯罪行为。
职务犯罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务犯罪通常表现为利用职务之便,侵吞本单位的财产,且涉案金额较大的行为。
具体来说,这种行为可以分为以下三个方面:
首先,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
其次,行为人必须存在侵占的行为;
最后,行为人所侵占的财产必须达到数额较大的标准。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么该行为也无法构成职务犯罪。
其次,关于诬告陷害罪,这是指行为人捏造事实,进行虚假的告发,意图陷害他人,使他人遭受刑事追诉的行为。
在此处,“他人”是指所有的第三方人士,既包括普通的干部、群众,也包括正在服刑的罪犯以及其他被羁押的被告人与犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公安局处理危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
以危险方式驾驶机动车的行为被认定为普通型刑事犯罪,该类案件的侦查与审理皆由公安机关依法负责。
在刑法领域中,交管局是公安局内设的重要职能机构之一,其主要职责侧重于对公路交通秩序的维护及相关法律法规的执行。
一旦涉及到以危险方式驾驶机动车的违法事件,当地交警支大队将会启动相应的立案程序,展开深入细致的调查取证活动,之后将所获取的案件材料提交至检察院的公诉机关,由后者发起公诉诉讼程序。
最终,由法院的审判机关依据相关法律规定作出公正裁决。
因此,可以明确地说,以危险方式驾驶机动车的违法行为,其管辖权归属公安局的交管局。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
员工去劳动局告公司要多少钱
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
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劳动纠纷
怎么证明是被诬告的强奸罪
[律师回复] 解析:
在强奸罪案件的证明过程中,以下几项作为关键要素:
首先,被害人的陈述。
被害人就事件经过所做出的陈述,无疑成为证明强奸行为实际发生的最直接有效的证据;
其次,犯罪嫌疑人的供述以及辩护。
当涉及到刑事案件时,立案必须以存在犯罪嫌疑人为主体条件,而犯罪嫌疑人则作为直接的证据来源,其提供的证据相对来说更为直观易懂;
第三,关于被害人可能遭受暴力伤害的物品类证据,例如遭撕扯破碎的衣物、断裂的衣扣等等;
同时也包括案发现场遗留下的刀具、棍棒等凶器等;
最后,被害人可能遭受性侵犯并因此而存留下来的加害人体液的内裤、衣服、卫生巾等物品,这些都可以视为重要的证据之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
到劳动局告是否要钱
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对到劳动局告是否要钱进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没签劳动合同去劳动局告有用吗?
没签劳动合同去劳动局告有用,劳动者若是没有劳动合同的,是因为用人单位方面不愿意签订劳动合同,那么按照《劳动合同法》当中的规定,可以首先到劳动局来进行投诉举报,实在不行的再向仲裁机构提出劳动仲裁。
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劳动纠纷
盗窃罪可以告什么
[律师回复] 解析:
若犯下盗窃公私财务之罪行,且涉案金额达到法律规定的较大标准,或在过去经历中存在多次实施此类行为者,或盗窃地点涉及住户空间,又或在实施盗窃过程中持有凶器者,以及采取扒窃手段进行犯罪者,均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时还需承担罚金的民事责任。
如果犯罪情节更为恶劣,例如盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并接受罚金的处罚。
对于那些犯罪情节极其严重的罪犯,如盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚,并且可能会被判处罚金或者没收全部财产作为附加刑罚。
此外,如果犯罪分子以谋取经济利益为主要动机,通过非法方式接入他人通信线路、复制他人电信码号,或者明知这些行为属于违法却仍然继续使用盗接、复制的电信设备、设施,那么他们也将受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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