单位施工员工摔伤算不算工伤
最新修订 | 2024-06-26
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- 律师解析
-
在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·常见问题
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至于工伤期间的薪资问题，我们的规定为将您的平均工资作为计算依据。鉴于在团建活动过程中所遭受的伤害，如果能够证明该伤害与其所从事的职业性质、所在的工作场所及时间存在直接关联性的话，那么您就具备提出工伤赔偿的资格。
然而，值得注意的是，您需要妥善保留相关证据以备不时之需。假如公司对您的工伤认定申请采取拖延态度，您有权自行提交申请，而公司则负有相应的协助配合义务。
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多大小孩可以坐副驾驶位置吗
[律师回复] 在我国现行法律法规体系中，并未对孩童可享坐在汽车副驾驶座位的具体年龄予以明文规定。
然而，法律明确规定未成年人（12周岁及以下）是禁止乘坐摩托车后座的。为保障儿童乘车安全起见，综合考虑各方面因素，我们建议将12周岁作为未成年人能否坐副驾驶座位的分界线。当然，家长们也可以根据自家孩子的实际成长状况，作出更为明智和妥当的判断，适当放宽或限制孩子乘坐副驾驶的年纪。通常情况下，对于年幼的儿童，更适宜选择让他们乘坐专门设计的儿童安全座椅，以确保行车过程中的人身安全得到最大化的保障。
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