单位招童工的处罚标准是怎样的
最新修订 | 2024-05-09
1.1k浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：113人
- 律师解析
-
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
6
劳动关系案件·推荐文章
-
招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
劳动关系
-
用人单位非法招用童工应如何处罚根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
招用童工的处罚招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
用人单位招17岁的算童工么不算的。童工是指未成年的儿童或者少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。因此，17岁不是童工。
-
企业单位招童工如何处罚？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业单位招童工如何处罚的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
企业单位招童工怎样处罚？为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业单位招童工怎样处罚相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125410人选择咨询律师
单位招童工的处罚标准是怎样的
一键咨询
招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
10w+浏览
劳动纠纷
企业单位招童工怎么处罚？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业单位招童工怎么处罚？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷拐卖儿童罪成立要件是哪些
[律师回复] 拐卖儿童罪的构成要素主要涵盖如下几个方面：
首先，作为犯罪行为实施者的行为人必须满足具有刑事责任能力且达到了法定刑事责任年龄的条件；
其次，被侵犯的客体即行为对象必须限定为未满十四周岁的未成年人；
再次，行为本身应当包含诸如拐骗、绑架、收买、贩卖以及接送、中转等多个环节的儿童行为；
最后，在犯罪心态层面，行为人的主观意图必须是以谋取利益或其他违法性质的目的驱动而实施这些行为。
首先，作为犯罪行为实施者的行为人必须满足具有刑事责任能力且达到了法定刑事责任年龄的条件；
其次，被侵犯的客体即行为对象必须限定为未满十四周岁的未成年人；
再次，行为本身应当包含诸如拐骗、绑架、收买、贩卖以及接送、中转等多个环节的儿童行为；
最后，在犯罪心态层面，行为人的主观意图必须是以谋取利益或其他违法性质的目的驱动而实施这些行为。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
4.9w浏览
A是国企领导，然后招标一个项目，B中标了，然后A利用职权和威胁让B将一部分钱打到A私人账户，数额非常巨大，随后A借款潜逃，B怎么定罪
[律师回复] 如果B有被索贿的行为，可能会定行贿罪，但是以你这个讲法，B不应当定罪
5w浏览
企业单位招童工怎样处罚？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业单位招童工怎样处罚相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
企业单位招童工如何处罚？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业单位招童工如何处罚相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷冒用别人公司刻假章盖在职证明，认证招聘平台。量达到多少了，法不违法啊。一般需要判多久？
[律师回复] 你好警方介入了没有的，到哪个阶段了
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
雇佣童工，老板出事，童工会有什么处罚吗
[律师回复] 童工一般不会受到处罚。
雇佣童工是雇主的违法行为，童工本身是受害者。相关部门发现雇佣童工的情况后，通常会责令雇主将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时，会对雇主进行相应的处罚。
雇佣童工是雇主的违法行为，童工本身是受害者。相关部门发现雇佣童工的情况后，通常会责令雇主将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时，会对雇主进行相应的处罚。
3.8w浏览
企业单位招童工如何处罚？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业单位招童工如何处罚的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷85年招工进入国营企业当工人，90年因判刑被开除，这其间五年工龄算视同缴费吗
[律师回复] 通常情况下，因犯罪被判刑并被单位开除的，其判刑前的工龄（包括您 85 年至 90 年这五年的工龄）不能视同缴费年限。
但具体的认定可能因地区政策和具体情况而有所不同，建议您咨询当地的社保部门，以获取最准确的答复。
但具体的认定可能因地区政策和具体情况而有所不同，建议您咨询当地的社保部门，以获取最准确的答复。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我就是帮别人取钱19000元钱 没有获利 去派出所处理事情交了一千元的取保候审金 后面就没有关系其他了 现在就是所有银行办理不了银行卡了 目前就只有一张招商银行能使用还是之前的工资卡 关键是我没有判刑的 微信支付宝都能使用的 我这个事情能解决吗 我现在就是微信支付宝一张招商银行卡能使用 去银行办理不了银行卡 这样要怎么才能解开啊 能不能办理其他银行的工资卡
[律师回复] 您这种情况可能是因为之前的涉案行为被银行纳入了风险管控，导致办理银行卡受限。
要解决这个问题，您可以尝试以下步骤：
1.?联系当初处理您派出所，了解案件的最终处理结果以及是否对您的银行账户有相关限制或要求。
2.?向银行咨询具体的限制原因和解除限制的条件。通常银行会根据您提供的案件处理情况和相关证明来决定是否解除限制。
3.?提供相关证明材料，如派出所出具的案件处理完毕且您无责任或已接受相应处罚的证明等。
至于能否办理其他银行的工资卡，这取决于各银行的风险评估政策。有些银行可能会在您提供充分证明并通过审核后允许您办理，而有些银行可能仍会保持谨慎态度。
总之，解决这个问题需要您积极与相关部门沟通，并提供必要的证明材料。
要解决这个问题，您可以尝试以下步骤：
1.?联系当初处理您派出所，了解案件的最终处理结果以及是否对您的银行账户有相关限制或要求。
2.?向银行咨询具体的限制原因和解除限制的条件。通常银行会根据您提供的案件处理情况和相关证明来决定是否解除限制。
3.?提供相关证明材料，如派出所出具的案件处理完毕且您无责任或已接受相应处罚的证明等。
至于能否办理其他银行的工资卡，这取决于各银行的风险评估政策。有些银行可能会在您提供充分证明并通过审核后允许您办理，而有些银行可能仍会保持谨慎态度。
总之，解决这个问题需要您积极与相关部门沟通，并提供必要的证明材料。
3.4w浏览
