什么情况下可以代位继承

[律师回复] 你好，当然是可以的。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，需要看双方之间的财产和孩子的情况

[律师回复] 你好，我是律师，熟悉遗产继承，可以找我

[律师回复] 你好，可以代理的，你这边有需要委托吗

[律师回复] 有可能被刑事拘留，具体要去派出所咨询。如果没有回来又想知道具体情况，可以联系律师去相应看守所会见一次了解情况。

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 具体可以咨询相关税务部门

[律师回复] 您好！找村委会进行了解情况办理

[律师回复] 我们可以帮你公正，你是在哪里

[律师回复] 有没有造成其他的事故发生？

[律师回复] 你好， 如果该行为构成提前解除租赁关系,那么承租方则必须承担支付违约金的责任。

[律师回复] 你好，看看具体情况吧，电话联系

[律师回复] 《中华人民共和国民法典》中对“子女”这一概念的定义，具体涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女等四种类型。其中，婚生子女是指在合法注册并持续存在的婚姻关系存续期间所生育的子女；非婚生子女则是在合法注册并持续存在的婚姻关系以外所生育的孩子，他们的权益与婚生子女拥有相同地位；养子女，则是经由法定程序完善收养手续所确立的子女身份；而有抚养关系的继子女，便是指在实质意义上与继父母建立起了抚养关系的子女。

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。