律图审稿专业委员会3轮严审

休年休假后还算全勤吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
员工休年假还能算是全勤。
1、
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、这是以法律形式明确职工的工资收入,不受休年假的影响。
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休年休假后还算全勤吗
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工伤休假期间算不算出勤
工伤休假期间算出勤,工伤不但用人单位承担所有工伤的费用,还会按时发放工资。不过时间比较长的情况下,用人单位会按照所在地最低的工资基数进行发放,最低不可以低于所在地最低工资的百分之八十,总之是有工资的。
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工伤赔偿
假货构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
在商业活动中,出售伪劣商品并不等同于合同诈骗行为,而应归类为生产和销售伪劣商品的违法犯罪行为。在产品制作过程中,生产商或销售商恶意掺入其他物质,虚假标注产品真实性,以质量低劣的物品替代优质品,甚至利用不符合标准的产品假冒合格产品进行销售,当其销售金额达到了五万元以上但尚未达到二十万元时,这些涉案人员将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要面临着罚款,罚款金额将由销售额的百分之五十以上至两倍以下确定。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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受贿罪是否要没收全部财产
[律师回复] 解析:
对于受贿犯罪行为而言,当案件涉及到以下几种情形时,将会被判罚没收其个人财产:
首先,当涉案金额达到一定程度或存在其他较为严重的情节时,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。
其次,若受贿金额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还可能被判处缴纳罚金或没收全部财产。
最后,如果受贿金额特别巨大或存在其他极其严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要缴纳罚金或被没收全部财产。在这种情况下,如果涉案人员曾经多次实施受贿行为而未曾受到过法律制裁,那么将按照其累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
员工休工伤假算不算满勤
因工伤休假的话当然算满勤,因为工伤保险条例当中规定了,工伤住院治疗期间员工原来的福利待遇都不会受到任何的影响,接受治疗期间的工资由用人单位按月支付。不过,工伤休假的时间不会是没有期限的,一般来说是不会超过12个月的。
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工伤赔偿
在私企工作,如果休年假扣全勤奖吗
对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。
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关于休工伤几天算不算全勤
休工伤几天也是算全勤的,因为在工伤治疗期间,工资以及相关的福利待遇都是不变的,都需要单位来按照约定进行支付的,因此也是属于全勤工资。对于工伤期间的赔偿费用,如果有保险的话,一般是由保险来进行赔偿。
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工伤赔偿
员工请了病假算全勤吗?
员工请了病假不能算全勤了,可能会被扣除全勤奖,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。
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