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我工作时右手第5掌骨骨折能走工商吗
[律师回复]在工作时右手第 5 掌骨骨折的情况下,是否能走工伤流程取决于多个因素,包括事故的原因、工作环境和相关法律规定等。以下是一些一般的建议: 1.?报告事故:立即向你的雇主或上级报告事故,并告知他们你的受伤情况。 2.?寻求医疗治疗:及时寻求医疗帮助,确保你的伤口得到适当的治疗和诊断。医生的报告和诊断将对工伤认定起到重要作用。 3.?了解工伤政策:了解你所在地区的工伤保险政策和法律规定。不同地区可能有不同的要求和程序。 4.?与雇主沟通:与你的雇主合作,他们可能需要填写相关的事故报告并向工伤保险机构提交。 5.?申请工伤认定:根据当地的规定,向相关的工伤保险机构或劳动部门申请工伤认定。他们将评估你的情况并确定是否符合工伤的定义。 6.?提供证据:收集与事故相关的证据,如事故报告、医疗记录、证人证言等,以支持你的工伤申请。
樊乐乐等
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名律师已解答
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这样的,我在一个公司上班8个月了,本来呢试用期1个月,这公司..
[律师回复]公司是否要求你提出离职申请?还是公司强行将你辞退?合同是否还在你这里?都需要明确
李杨等
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名律师已解答
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工龄工资是一年涨一次吗
[律师回复]工龄工资的增长频率并不是固定的每年涨一次,而是根据具体的政策规定和公司的制度来决定的。 例如,一些公司可能会规定每工作满一年,工龄工资增加一定的金额,而另一些公司可能会有不同的规定。同时,不同的地区、行业和职位也可能会有不同的工龄工资增长规定。 此外,工龄工资的增长还可能受到其他因素的影响,如公司的经营状况、员工的表现等。因此,具体的工龄工资增长情况需要根据实际情况来确定。 如果您想了解具体的工龄工资增长情况,建议您咨询所在公司的人事部门或查阅相关政策规定。同时,您也可以通过不断提升自己的专业技能和工作表现,争取获得更好的薪酬和福利待遇。
焦阳等
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名律师已解答
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您好 律师。 我们 做快递 然后 给押金 1万 ..
[律师回复]首先,针对您作为快递员工向公司支付押金的情况,建议您查看与公司签订的合同或协议中关于押金退还的相关条款。一般情况下,押金应该在您离职时退还给您。如果公司未能按时退还押金,您可以尝试与公司进行沟通,要求退还押金。如果无法解决,可以向相关部门投诉或寻求法律援助。 其次,针对您提到的工资问题,建议您查看与公司签订的劳动合同或工资单等文件,确认您的工资数额和发放方式。如果公司未能按时发放工资,您可以尝试与公司进行沟通,要求解决工资拖欠问题。如果无法解决,可以向相关部门投诉或寻求法律援助。 最后,针对您提到的快递公司破产和人跑路的问题,建议您及时向相关部门报告此事,并保留相关证据,以便维护自己的合法权益。如果需要法律援助,可以咨询专业律师或相关机构,以获取更详细和准确的建议。 需要注意的是,具体的维权方式和途径可能因地区、法律法规等因素而有所不同。因此,在采取任何行动前,最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的建议和指导。
焦阳等
1
名律师已解答
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律图普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
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不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
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试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
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收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
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税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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