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王博律师 执业认证平台保障

擅长：债权债务、刑事辩护、婚姻家庭

4.9分 服务：2707人 执业：8年

湖南湘驰律师事务所副主任、合伙人。自大学期间便进入当地知名律所实习，十几年来积累了丰富的案件经验。擅长债务纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷等。执业以来，积累了丰富的实践丰富，形成了自己独特的办案风格。坚持庭前做好调查，庭后坚持跟进，为当事人做好案件分析与案后建议。每年代理的离婚案件有相当一部分起诉一次即成功离婚

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武冈市劳动合同律师精选咨询

聘请律师给我打离婚官司需要多少钱?

[律师回复] 请问你具体有什么离婚的诉求？

王博律师评分：4.9
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旷律师你好可以打电话聊吗？

[律师回复] 请问你需要咨询什么问题？

王博律师评分：4.9
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孩子去办户口公安局的人说要办亲子鉴定宝宝是在领结婚证之前生的?

[律师回复] ，婚前生育的小孩要到男方家里落户是必须要进行亲子鉴定的。

王博律师评分：4.9

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武冈市劳动合同律师精选解答

合同到期可以不辞职走吗

合同期满能否直接离职需视情况而定。若合同无特别规定，履行期届满时，双方权利义务自动终止，有权不续签且无需辞职，此行为不违法。但若有未尽事宜需处理、工作交接或用人单位已提供续签机会而拒绝且未提前告知，可能导致纠纷。总之，考虑合同条款及实际工作状况等因素，全面评估能否直接离职。

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聘用协议书是劳动合同吗

聘用协议书非必然属劳动合同，需小心区分。若含双方基本信息、工作职责、场所、时间，工资报酬及支付方式，社保福利，劳动安全保护措施和工作环境等要素，可初判为劳动合同。若缺上述要素或本质非劳动关系，如劳务、委托关系，则需深入分析协议内容和执行情况，方能准确归类。

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合同到期了,员工不续签了,有赔偿吗

通常劳动合同到期，员工不续签，用人单位无需支付经济补偿金。若单位提出续订且条件不变或更优，员工拒绝，亦无需支付。但单位若违法如未缴社保或拖欠工资，导致员工不愿续签，则需支付经济补偿金。具体数额按工作年限计算，每满一年支付一月工资，超六个月不足一年按一年算，不足六月为半月工资。

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劳动法中的违约金赔偿金是什么

违约金与赔偿金是劳动法规中的两项关键定义。违约金是劳动者或雇主违反劳动合约义务时支付的金钱责任，需法律条款或劳动合同明确设定。赔偿金则用于赔偿因违反劳动法律法规给对方造成的实际损失，如雇主擅自解除合同需支付赔偿金。两者均须合理合法，遵循公正平等原则，但违约金侧重惩罚违约行为，赔偿金则填补经济损失。

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企业无故辞退员工怎么赔偿

企业无正当理由解雇员工属非法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，被解雇员工有权索取双倍经济补偿的赔偿金。补偿按员工服务年限计算，每满一年支付一个月薪水，超六个月不足一年按一年算，不足半年按半月算，月薪为合同解除前十二个月平均收入。企业拒付，员工可申请劳动仲裁等维权。

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