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王琪律师
执业认证
平台保障
擅长:房产纠纷、婚姻家庭、合同事务
5.0分
合伙人
安徽深蓝…事务所
王琪律师,安徽深蓝律师事务所,婚姻继承领域专业律师。执业以来,专注于婚姻家庭法律事务,办理了大量离婚、继承、子女抚养、财产分割等案件,积累了丰富的实务经验。 王律师拥有法学硕士学位,研究生阶段主攻刑事领域,具备扎实的法学理论功底。曾担任上市房产公司法务部负责人,擅长处理房产纠纷,这一经历使她在处理涉及房产分割的复杂离婚案件时独具优势。她将刑事领域的严谨思维与房产纠纷的实务经验完美结合,为客户提供全方位的法律服务。 执业理念 "置身事内,法亦容情" 体现了王律师的专业态度。她不仅精通法律条文,更注重理解当事人的情感需求,在法律框架内寻求最人性化的解决方案。无论是复杂的财产分割案件,还是涉及子女抚养权的争议,王律师都能以专业、耐心的态度为客户提供有效的法律支持。 王琪律师以专业、诚信的服务赢得了客户的广泛认可。她致力于为每一位客户提供量身定制的法律策略,帮助他们在人生的重要转折点做出明智的决策。无论是通过协商解决还是诉讼程序,王律师始终以客户利益最大化为目标,努力实现最优的法律效果。
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芜湖劳动纠纷律师精选咨询
公司优化员工,进行调岗,公司不想赔钱逼员工自己走,这个时候应该怎么维权呢?
[律师回复] 遇到公司优化员工调岗逼迫员工离职的情况,首先,要明确公司的调岗行为是否合理合法。如果调岗不合理,比如调到与原岗位性质完全不同的岗位,或者调岗后薪资待遇大幅下降,这可能构成违法调岗。员工可以要求公司提供合理的调岗理由和依据。如果公司不能提供,员工可以拒绝调岗,并要求公司继续履行原劳动合同。其他方面,员工可以收集相关证据,如调岗通知、薪资调整文件等,以备后续可能的劳动仲裁或诉讼。再次,如果公司存在逼迫员工离职的行为,如故意制造恶劣工作环境等,员工可以向劳动监察部门投诉。最后,如果协商不成,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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还没有和意向拟定入职的高校签订3方和合同,目前拟入职高校承诺给编制,导致我入职不了,这个临时合同如果提到给我缴纳社保?
[律师回复] 签订临时合同前要谨慎考虑,如果合同里提到缴纳社保,这说明单位认可与你的劳动关系,从法律角度讲,这是符合规定的。但你担心的是编制问题,以及未来可能的不确定性。如果临时合同里没有明确编制落实的时间和方式,仅是干活发工资解决住宿而不提社保,这可能不符合劳动法规定,因为用人单位有义务为员工缴纳社保。你可以要求在临时合同中明确编制落实的具体时间表,以及如果不能按时落实编制的补偿措施。这样可以保障你的权益,同时也能让你更安心地工作。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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店铺撤柜安排调到其他城市工作员工不同意,赔偿和失业金能拿到吗?
[律师回复] 如果店铺撤柜安排员工调到其他城市工作,员工不同意,根据《劳动合同法》规定,这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情况。如果双方无法就变更劳动合同内容达成协议,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。至于失业金,员工在满足一定条件,如非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等,是可以领取的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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中午吃饭是半小时,要干满7天才有工资,去的时候跟我说第一个月按150一天计算,最近在一个工厂上班?
[律师回复] 首先,根据你描述的情况,如果工厂没有按照约定支付工资或者不给你结算工资,这是不合理的。你已经完成了7天的工作,按照约定应该得到相应的报酬。其次,关于合同的问题,虽然你没有拿到合同副本,但只要你在合同上签字按手印,合同就是有效的。如果工厂不按照合同约定支付工资,你可以要求他们履行合同义务。如果他们拒绝,你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。最后,建议你在辞职前,先和工厂沟通,要求他们按照约定支付工资。如果沟通无效,可以收集相关证据,如工作时间记录、工资约定的证据等,以便后续维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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劳动仲裁中要填邮箱地址怎么填?
[律师回复] 在劳动仲裁中填写邮箱地址时,要确保填写的是自己常用的邮箱地址,这样可以保证仲裁机构发送的相关通知和文件能够及时收到。填写时要仔细核对邮箱地址的准确性,避免因拼写错误导致无法收到重要信息。同时,建议在填写后再次确认一遍,确保无误。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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