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吴车力木格律师
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擅长: 合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
江苏能英...事务所
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我们公司不交社保
[律师回复]你好可以根据具体情况进行分析
钱威等
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你好,上班2年公司不给交社保怎么办
[律师回复]你好!可以要求公司补缴社保
史娟芳等
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无故开除为由未满六个月补偿半个月工资,而且未缴纳社保能要求单..
[律师回复]你好,这边可以详细沟通的
钱威等
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有没有,帮领失业金的律师
[律师回复]你好可以电话聊下!!!!
钱威等
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生育险交多久可以报销
[律师回复]一般情况下六个月了就可以了,连续六个月
刘飞飞等
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单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
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失业补助金发放到社保卡里怎么取现
提取失业保险金,需先确保失业补助金已发放至社保卡,然后前往社保卡开立银行提取。也可通过微信“城市服务”中的“五险一金”-“社保”-“电子社保卡”-“卡面服务”查看开户行信息。具体金额标准由各地政府制定,不低于当地最低生活保障水平。
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个人社保一年需要交多少钱
养老保险的缴费标准因情况而异。若个人全额承担,每月需约500元。而有固定雇主的劳动者,每月仅需支付200多元。重要的是,需累积缴纳满15年方可申请退休。缴费标准则基于参保人员上一年度的实际工资收入来确定。请根据个人实际情况和当地政策,合理规划养老保险缴纳。
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上半个月辞职不交社保合法吗
根据相关法规,劳动者离职当月,用人单位必须依法为其缴纳社会保险。在此期间,原用人单位应继续为该员工参保并支付相关费用,直至次月方可停止。这一规定确保了劳动者在离职过渡期内的社会保障权益不受影响,同时也维护了用人单位的合法权益。双方应共同遵守这一规定,确保社会保险缴纳的连续性和合规性。
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灵活就业人员可以办理病退吗需要什么条件
灵活就业人员申请病退的首要前提是完全丧失劳动能力。与有固定工作单位的员工不同,灵活就业人员需自行将鉴定结论和申请资料送至社保机构审核。若想提前五年退休,需确保已缴纳至少15年的养老保险。缴费年限不足则无法办理。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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