新河县工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤理赔结束前，无法解除劳动合同。

[律师回复] 你好，我是吴律师，可以加我信310424585咨询。

[律师回复] 这种情况确实比较棘手，但别担心，有办法解决。首先，虽然没有书面劳动合同和社保，但只要能证明和单位存在事实劳动关系，比如工资单、工作证、同事证言等，就可以认定工伤。其他，关于工资停发和医疗费问题，单位有责任支付工伤期间工资和合理医疗费用。再次，被移出工作群不影响你主张权利。最后，建议先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤十级赔偿主要依据工伤保险条例来确定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额因地区而异，杭州地区通常会根据当地上年度职工月平均工资来计算。超过50岁女工的工伤赔偿标准和未超龄女工是一样的，不会因为年龄而有所区别。建议您先和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，杭州地区通常会根据当地平均工资水平来确定。建议您先向当地劳动部门咨询具体的赔偿标准，同时也可以委托律师协助您处理工伤赔偿事宜，确保您的权益得到充分保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。