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黄海斌律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
341人
执业:
6年
2010毕业于西北政法大学,拥有法学、理学双学位,为人执着、勤奋、踏实、认真、勇于接受挑战。自毕业后在检察院从事刑事案件审查起诉工作多年,积累了丰富的办案经验与诸多的办案技巧,办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通、深厚的法学知识、和多年法律实践。为每一位当事人提供良好的法律服务。
回复率高
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王杰律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
389人
执业:
9年
受人之托忠人之事
今日
4
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刘冬梅律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
316人
执业:
11年
新疆耀光律师事务所主办律师,提供法律咨询,承办过股权纠纷、民间借贷、合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不当得利纠纷、离婚案件等诸多民商事案件的诉讼与非诉业务。秉持:“受人之托,忠人之事。用心保障当事人合法权利、利益最大化”等办案理念,为客户提供优质高效的法律服务。
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4
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田金彤律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、诉讼仲裁、婚姻家庭
5.0分
服务:
340人
执业:
5年
田金彤律师,中国共产党党员,中华全国律师协会会员,新疆奉强律师事务所主办律师,专注于各类民商事纠纷。 主要提供包括劳动纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、公司经营、婚姻家事纠纷等等律师服务。长期专注于复杂疑难纠纷诉讼的争端解决,深耕专业,将过去丰富的社会经验及如今的律师实务经验的高度结合并融会贯通,经历过大量民商事类诉讼案件的磨砺,具备非常过硬的诉讼技能。
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陈亚敏律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、法律顾问、建设工程纠纷
5.0分
执业:
5年
主办律师
新疆尚铎律师事务所主办律师,执业期间多办理合同纠纷,建设工程纠纷,交通事故纠纷,劳动争议等案件,经验丰富,以“大铭律政,以法为凭,一言九鼎,还您公正。”为执业理念,为当事人争取最大合法权益。
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王艺书律师
执业认证
平台保障
擅长:房产纠纷、交通事故、债权债务
5.0分
服务:
158人
主办律师
王艺书律师于法律领域深耕逾十载,现任乌鲁木齐市律师协会文化建设宣传委员会副秘书长。此前,其曾担任大型房地产公司法务经理达13年之久,对房产交易全流程风险与纠纷应对颇为熟稔,承办过大量房屋买卖合同纠纷案件,积累了丰富的实务经验。目前,王艺书律师作为执业律师,工作认真负责,对案件要点把握精准,擅长办理民商事案件,主要处理合同类纠纷、建设工程类纠纷、债权债务纠纷、企业合规事务、交通事故纠纷、劳动争议以及婚姻家庭继承类纠纷等多种类型的纠纷。其凭借实战经验,提供专业务实的法律服务,拥有专业的律师合作团队,为客户提供积极且具有可操作性的解决方案,力求实现客户合法权益的最大化,让每一位当事人在案件中感受到法律的人文关怀。此外,王艺书律师还持有全国房地产经纪人资格、高中教师资格等职业资格。 部分成功案例: 1、孙某、周某与某某有限公司中介合同纠纷,帮助公司全额追回居间服务佣金。 2、某家具公司与某酒店承揽合同纠纷,最终促成调解,帮助家具公司减少四十余万违约金损失。 3、焦某与孙某合伙合同纠纷,通过调解,帮助焦某成功解除合伙关系,并追回合伙利润五十余万元。 4、崔某与陈某民间借贷纠纷,帮助崔某要回20万元欠款。 5、仇某与王某等多人机动车交通事故责任纠纷,帮助当事人成功获得各项损失赔偿近23万元。 6、马某因夫妻矛盾无法相处提起离婚,最终通过不断的沟通,帮助当事人重归于好,最终撤回起诉。
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邓薇文律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
副主任
新疆奉强…事务所
邓薇文,新疆奉强律师事务所副主任律师,中共党员,毕业于新疆大学法学专业。执业以来,积累了丰富的诉讼和非诉讼法律服务经验,擅长处理各类民事、商事、刑事及行政法律事务。在诉讼业务方面,邓薇文律师曾代理过多起重大、复杂的案件,包括合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭纠纷等,为当事人争取了最大的合法权益。在非诉讼业务方面,邓薇文律师为客户提供法律咨询、合同审查、尽职调查、法律风险评估等法律服务,担任企业法律顾问,帮助企业及个人有效规避法律风险。邓薇文律师始终坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的执业理念,致力于为当事人提供高效、优质的法律服务,注重与当事人的沟通与协作,努力理解当事人的需求,为当事人量身定制最合适的法律解决方案。
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李亚军律师律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
244人
执业:
7年
李亚军律师,新疆智萃律师事务所专职律师,中央电大法学本科毕业,具有扎实的法律理论功底和丰富的法律实践经验,具有睿智、成熟、善于攻坚等优秀品质。 李律师自执业以来,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验,在执业的过程中,李律师致力于交通事故人身损害赔偿纠纷、刑事辩护、工伤索赔纠纷、民事合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。秉承“诚信、敬业、尽责”的执业理念,以优秀的法律服务,维护你的合法权益! 主要专长: 1、损害赔偿接受因工伤、事故、财产损害赔偿、精神损害赔偿、知识产权损害赔偿、消费者权益维护、环境污染损害赔偿的法律咨询;代理损害赔偿纠纷,包括调查取证、分析案情、指导诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解;审核和起草赔偿协议。 2、劳动纠纷就劳资双方的法律纠纷提供咨询服务;担任企业法律顾问并建立规范人事劳动管理制度;对员工及管理人员进行法律培训;劳资合同的制订、审查并提供专业法律意见;代理因工资、工伤事故、社保、辞退等引发的劳动纠纷;代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。 3、合同纠纷起草、审核各类法律文件;代理参加合同纠纷案件的诉讼、调解或仲裁活动;参与合同商务谈判,收集与谈判项目有关的法律,政策资料并草拟、审查谈判所需要的各种法律文件;协助办理合同的审批,公证等手续。 4、婚姻家庭接受婚姻、家庭方面法律咨保存设置询;代理离婚、财产分割、继承、子女抚养权等相关纠纷的和解、谈判及诉讼;出具婚前或婚内财产协议书、离婚协议书、分居协议书等相关法律意见书,并对协议书进行律师见证;代理涉外离婚诉讼;代理婚外情及夫妻共同财产调查取证;代理离婚后对财产重新分割的案件以及申请人民法院强制执行的案件。 5、交通事故接受交通事故方面的法律咨询;代理交通肇事责任认定、赔偿相关纠纷的和解、谈判及诉讼;出具交通肇事责任认定情况及人身伤亡或财产损失的相关法律意见书;代理交通肇事调查取证以及申请人民法院强制执行的案件。
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人
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孙培伦律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
6606人
执业:
5年
律师个人简介 姓名:孙培伦 执业机构:浙江天淳律师事务所 职务:高级合伙人、刑事及民商事法律事务部负责人 执业领域:刑事辩护、企业合规、重大民商事诉讼 孙培伦律师在世界500强大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。 一、专业资质与荣誉 孙培伦律师是中国法学界优秀学者型律师,执业以来,凭借卓越的专业能力和出色的案件代理效果,多年来多次荣获律图法律平台大片区先蜂律师行业权威荣誉。 二、执业经验与典型案例 孙培伦律师执业多年,累计代理案件数千件,其中重大疑难案件占比近50%,涉案总金额超过 100亿元。部分典型案例包括: 1. 某省公司领导非法吸收公众存款案(争取缓刑成功): 通过精准梳理证据链,发现关键程序瑕疵,最终检察院改实刑建议为缓刑,法院支持。 2. 某跨国商人实际控制公司民事欺诈、买卖合同纠纷案: 代理原告企业,通过刑民夸跨领域操作,成功让数千万赔偿金诉请取得法院支持。 3. 某跨境销售伪劣商品案: 通过在边境海关协助调查取证,对司法鉴定方式提出合理质疑,最终争取检察院建议从轻处罚处理。 4. 某生产事故企业被行政处罚案: 因企业生产事故发生人员死伤事件,遭行政部门过重处罚,通过行政复议、行政诉讼积极维权,最终争取从轻处罚。 5.某间歇性精神病人故意伤害案: 通过积极梳理案情,调查走访现场监控,积极与检察院多次沟通案情认定瑕疵,排除部分证据,为犯罪嫌疑人争取了缓刑。 三、执业理念 孙培伦律师始终坚持“受人之托、忠人之事、专业负责”的执业理念,注重从情理、法律、社会三个维度为客户提供综合解决方案。擅长在复杂案件中突破传统辩护思路,通过技术性辩护与战略性谈判结合,最大化维护客户权益。 四、社会职务与学术贡献 · 社会职务: · 某大型央企常年援助顾问 · 某区政府法律顾问成员 · 学术成果: 孙培伦律师深耕法学理论与实践结合,个人主页和公众号“培心伦眼”收录了多篇创作的代表性文集: 1. 《司法实践中民事欺诈和刑事诈骗的区分认定》; 2. 《构成虚假诉讼要追究刑事责任的八种情形》; 3. 《律师在刑事侦查阶段的主要作用》; 4. 《道路交通法责和交通肇事罪责的法律责任竞合》; 5. 《公职人员可能被监察机关查处的五类主要罪行》。 6.《执行终本的两个核心要点和三个方面措施》 等 五、客户评价 “孙培伦律师不仅精通法律,更善于洞察人性及司法生态逻辑,常能另辟蹊径,让当事人化危为机、绝处逢生,是一位靠谱的专业律师。” ---
近3天帮助
12
人
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吴静律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
北京盈科…事务所
17
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新疆劳动合同律师精选咨询
我的合同没有违约金但我找到了更好的工作我可以当天离职吗?
[律师回复] 根据法律规定,即使合同中没有约定违约金,劳动者也不能随意当天离职。通常情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内则需提前3天通知。这是为了保障用人单位有足够时间安排人员接替工作,避免因突然离职给单位造成损失。如果未经通知就离职,可能会面临承担赔偿责任的风险,比如赔偿因突然离职导致的工作延误等损失。建议你按照法律规定提前通知单位,这样可以避免不必要的法律纠纷,同时也能保持良好的职业形象。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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我在一个医疗单位上班我们的合同2026年3月31号到期的可是后面没有跟我们签合同,到了4月2号的时候让我们自愿辞职?
[律师回复] 具体辞职是否签署辞职信等文书?可以与我联系详谈,我的联系方式是一八一九五八七二三九二
翟晨璐律师等
8
名律师已解答
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我合同上写的是1年试用期,单位人事说试用期是三个月我是正式员工,我还在试用期吧,人事说要过会后才能给我解除劳动合同的协议?
[律师回复] 试用期的长短应以合同约定为准,合同上写的是1年试用期,那么在试用期内离职,按照法律规定,提前三天通知单位即可。至于单位说要过会后才能给解除劳动合同协议,这是不合理的。你可以先书面提出离职申请,明确试用期未满,按法律规定提前三天通知。如果单位仍拖延,可以向劳动监察部门反映情况,要求其督促单位履行义务。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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工作4个月公司没有签订劳动合同,昨天被同事辱骂、职场霸凌,可以出具被迫解除劳动合同吗?
[律师回复] 根据你描述的情况,公司未与你签订劳动合同,这本身是违反劳动法规定的。同时,同事对你的辱骂和职场霸凌行为也是不被允许的。你可以向公司提出解除劳动关系,并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。在处理过程中,注意收集相关证据,如同事辱骂的录音、视频或证人证言等,以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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员工不干了没鉴合同现在告我怎么办?
[律师回复] 遇到员工没签合同就离职还来告你的情况,首先别慌。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果员工告你,你得先看看有没有证据能证明是员工自己不愿意签合同,比如聊天记录、邮件等。如果有,那你可以向仲裁庭或法院说明情况。其他方面,你也可以考虑和员工协商解决,看看能不能达成和解,避免进入复杂的法律程序。再次强调,保存好所有相关证据,这对后续处理很重要。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
5
名律师已解答
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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