新民市工伤纠纷律师

[律师回复] 工作中煤气中毒的补偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，具体如下： 医疗费用 治疗煤气中毒所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理且必要的医疗费用，都应由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）支付。 停工留薪期工资 职工因煤气中毒需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 护理费 如果职工煤气中毒后生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 住院伙食补助费、交通费、营养费 住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。职工因就医治疗实际发生的交通费用，以正式票据为凭。营养费根据职工伤残情况及医嘱意见确定营养费数额。 伤残补助金及伤残津贴 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等相关赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。对于因煤气中毒导致伤残的劳动者，根据其伤残等级和月平均工资，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 具体赔偿标准需参照当地工伤保险条例及相关规定，通常在解除劳动关系时支付。 若工作中煤气中毒导致职工死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

[律师回复] 如果单位裁员符合法定程序，根据你在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 先收集证据，证明工伤及与单位的关系。然后与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

[律师回复] 这种情况可申请工伤认定，单位不同意可自己去申请。若认定为工伤，单位需承担相应费用。若不是工伤，医保可按规定报销部分费用。