工伤认定完不给钱怎么办
- 律师解析
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1.遭遇工伤后，若用人单位未支付工伤待遇，可先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请行政复议，要求其履行支付工伤待遇的法定职责。
这一步是为了通过行政手段督促相关部门解决问题。
2.若行政复议后仍未获得赔偿，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
这是进一步寻求解决途径。
3.在劳动仲裁过程中，需准备好工伤认定决定书、医疗费用凭证等相关证据，以证明工伤情况和损失。
这些证据是维护自身权益的关键。
4.劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，法院会采取相应措施促使用人单位支付工伤待遇。
总之，要通过合法途径维护自己的合法权益，不要轻易放弃。
要明确各步骤的具体要求和操作流程，积极主动地采取行动，保障自身应得的工伤待遇。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤，但用人单位所在地区的社保部门未履行支付工伤待遇责任。小许向该社保部门申请复议，要求其支付工伤待遇。复议后小许拿到赔偿，但之后与用人单位就赔偿事宜仍存在争议，小许决定去用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
案情分析:
1、小许先向用人单位地区的社保部门申请复议以让其履行支付工伤待遇责任，这符合法定程序，是维护自身权益的合理举措。
2、复议拿到赔偿后，小许去用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，同时仲裁时需备好工伤认定决定书、医疗费用凭证等证据证明工伤及损失。若仲裁裁决生效后单位不履行义务，小许可向法院申请强制执行。
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