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没签合同无故开除
[律师回复]你好,具体是什么情况,方便说下吗
彭韶威等
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协议离婚有冷静期吗
[律师回复]有的,协议离婚的冷静期是 30 天。从你向婚姻登记机关提交离婚登记申请之日起 30 天内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。同时,在冷静期届满后的 30 天内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
刘江等
4
名律师已解答
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如果二个认都在外面打工,没在一起,这种分居怎么看
[律师回复]你好,现在是要离婚吗? 说下具体情况呢
重庆星空(...等
3
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女59岁,上班公司没签合同,一年多被辞退,能不能够得到补偿金..
[律师回复]因为在中国,女性 50 周岁就已经达到了法定退休年龄,此时与用人单位之间的劳动关系已经终止,再建立的就是劳务关系了,而劳务关系是不适用《劳动合同法》的。,没有
刘江等
3
名律师已解答
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你好,我之前干洗店上班把顾客衣服洗坏了,但是我离职了,那个衣..
[律师回复]你这件事情可不好说。一般来说,在干洗店上班的员工,如果因为工作失误导致顾客的衣服损坏,应该由干洗店承担赔偿责任,而不是由员工个人承担。 你说你离职了,老板却让你赔钱,这可能是不合理的。你可以先试着和老板协商解决,如果协商不成,你可以考虑向劳动仲裁部门投诉或者提起诉讼。 不过,具体情况还需要根据你和干洗店之间的劳动合同、干洗店的规章制度等来确定。建议你咨询当地的劳动法律专家或者律师,了解你的权益和应该采取的措施。
刘江等
1
名律师已解答
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律图普法图文
有没有袭击辅警被判袭警罪的
辅警非正式民警,袭击辅警不构成袭警罪。辅警经公安机关招募管理,执行规定职责,但非人民警察身份。在警察指挥下,辅警履职时受袭,虽主观上是对警察的攻击,但法律上仅袭警警察才定罪,辅警受袭则不适用此罪。
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用人单位私自变劳动者班次违法吗
按照法律规定,调整工作时间应遵守劳动法规,不得超出法定范畴且必须给予相应补偿。企业在调整员工工作时间时,需遵守规定并提前通知全体员工。员工认为权益受损可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。此外,用人单位在调整工作时间时应听取员工意见,但有利于员工身心健康的调整措施可适当简化程序。
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非法用工需要承担责任吗
雇主非法招用童工,须承担行政责任。劳动及社会保障部门将按情况处以每名童工每月五千元的罚款。如在危险作业环境中使用童工,将按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》或同等罚款标准处罚,从严惩处。
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公司注销了能劳动仲裁吗
公司注销后仍可能有劳资纠纷,需申请劳动仲裁。若公司已完成合法注销,劳动者可向劳动行政主管机关申请仲裁,或针对清算股东提出仲裁请求。若公司未进入破产清偿程序,劳动者可将公司法人列为被申请人。劳动者有权申请确认劳动关系等争议,需提交仲裁申请书及相关证据。
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订单班实习一年可以走吗
请您仔细阅读实习协议中的各项条款。通常情况下,实习协议与劳动合同在性质上有所不同,这意味着您有权在符合协议规定的情况下选择离职。然而,在离职前,您必须按照公司的要求完成工作交接,否则可能面临违约责任。另外,如果您的实习期限已满,您也有权选择结束实习并离职。请注意,在做出决定前,确保您充分理解实习协议中的相关规定,以避免不必要的法律纠纷。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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