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公司单方面给我发了解除劳动合同通知书
[律师回复]你如果不服可以申请劳动仲裁,如果公司违法解除合同可以要求双倍赔偿,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
4
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公司未签劳动合同,怎样才能获得经济补偿?
[律师回复]准备相关证据申请劳动仲裁,可以要求双倍工资破除,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
2
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单位合同没到期。又没有提前告知,现在要和我解除合同,请问赔偿..
[律师回复]如果解除不合法可以要求双倍赔偿,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
1
名律师已解答
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酒贺被公司解处劳动合同有的陪吗
[律师回复]酒驾受的什么样的处罚
侯娜娜等
1
名律师已解答
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您好,我试用期上了7天班了,被通知不合适需要写离职报告吗
[律师回复]不合适要辞退你吗?离职报告不要主动写
侯娜娜等
1
名律师已解答
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律图普法图文
劳动合同法中试用期的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》规定了试用期相关内容,包括期限和薪资待遇等。试用期是劳动合同期限内,用人方评估劳动者能力,劳动者评估用人方是否满足求职需求的阶段,旨在实现双方共赢。
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试用期公司辞退员工赔偿标准是多少
试用期间如因公司过失被辞退且未获赔偿,你有权要求公司按经济补偿标准的双倍支付赔偿金,或要求继续履行劳动合同。经济补偿按你在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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实习生可以当天提离职当天走不吗
试用期内离职需遵循公司规定,不可立即生效。实习期间则只需提前三个工作日提交辞职申请,无论是否获批,辞呈未撤回即可办理离职。如遇特殊情况需提前离岗,建议先与上级领导深入沟通并征得同意。试用期包含在劳动合同期限内。
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民法典关于辞职的规定是什么
员工离职时,劳动合同解除流程如下:协商一致可解除;员工提前30天书面辞职并到期离职,合同亦可解除;试用期内员工提前3天书面通知用人单位,即可解除合同;出现法定情形,双方均可立即解除合同,无需提前通知。
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劳动合同到期不续签补偿标准有哪些
劳动合同期满后,未续签的补偿方式如下:雇主提出续签需支付经济补偿和一个月工资;依法拒绝续签无固定期限合同,需支付赔偿金和两个月工资;企业降低劳动条件不续签,劳动者可要求经济补偿。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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