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擅长: 劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿
5.0分
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陈靖宇律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
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执业:
5年
陈靖宇律师,法学本科,中华律师协会会员,律图网年度先进律师,专注婚姻家庭、劳动、合同、债权债务、公司法等领域,累计服务客户500+,联系电话:18951230733(微信同号)。陈靖宇律师曾任职大型国企法务团队,负责公司诉讼案件的把控指导,以及合同审核拟定、劳动用工问题等非诉讼事项的处理,积累有相当丰富的企业用工风险、合同领域等实操经验和法务技能。现有常年合作的法律顾问单位。从业以来代理了大量民商事争议案件,多次成功处理了各种案件的谈判、调解、诉讼或仲裁,为客户提供优质的法律服务,帮助客户解决法律上的疑难问题,得到客户的肯定。陈靖宇律师将始终秉持向上的执业理念,怀以诚挚的热情,竭尽所能,实现法律之正义,诠释法律之意义!
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没签合同和没交社保
[律师回复]你好,可以主张经济补偿金的。
毕利传等
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在单位工作13年,伤残十级合同到期单位解除劳动关系属于违法解..
[律师回复]你好可以电话聊下具体情况
钱威等
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厂里工作了2年,现在离职了,离职后体检,双耳高频听力下降
[律师回复]你好,可以去做一下职业病鉴定
陈靖宇等
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试用期内离职领导不批准怎么办
[律师回复]你好,试用期的离职提前三天提出即可
陈靖宇等
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我是定制家具生产企业,需要外聘工人去客户家安装,这个外聘工如..
[律师回复]你好,建议购买雇主责任险等商业保险来规避相关风险
陈靖宇等
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律图普法图文
竞业限制超过一年没给补偿怎么办
根据我国法律规定,劳动者签署了竞业限制协议但未获得相应补偿,有权向雇主追索补偿款。用人单位可与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款,并约定解除或终止劳动关系后,雇主需支付经济补偿金。劳动者如违反竞业限制,需支付违约金。
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试用期被辞退赔偿金如何计算
根据法律规定,试用期解雇员工,公司需按每工作满一年支付一个月薪资的标准给予经济补偿。满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月薪资。违法解雇需支付双倍赔偿。员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿按三倍标准执行,年限不超过十二年。
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女职工50岁合同未到期被辞退怎么办
双方协商一致,用人单位可解除与劳动者的劳动合同,并按工作年限支付一个月工资为基准的经济补偿,最高不超过十二个月。工作时间不足一年按一年计算。劳动争议中,用人单位需承担除名、开除等决定的举证责任。失业人员需符合条件如参保满一年、非自愿失业、完成失业登记等才能领取失业保险金。如有分歧,可依法仲裁。
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非深圳户口退休退休金按照哪里计算
非深圳户口居民在深圳缴纳社保满十年并达退休年龄,且累计缴费满15年,可选择在深圳退休或迁回户籍地退休,享受当地待遇。若不满十年但满15年,则只能迁回户籍地退休并享受当地待遇。
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成都婚假多少天
根据我国法律规定,女性20岁、男性22岁可登记结婚,享有3天法定婚假。若双方身处异地,可根据实际行程申请额外路程假。婚假包含公休假日和法定节假日,再婚者同样享受。若在探亲假期间结婚,不再另行提供假期。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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