目前在职被单位拖欠工资怎么办

上班辛辛苦苦打拼，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资，可要是遇到单位拖欠工资，这可太闹心了。工资是咱劳动所得，单位没理由拖欠。要是被拖欠工资，不仅影响咱的日常生活，还会让人心里特别焦虑。那遇到这种情况该咋办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、和单位友好协商

发现单位拖欠工资，别着急上火，先心平气和地跟单位沟通。咱可以找领导或者负责财务的人员，问问拖欠工资的原因，确定补发工资的时间。比如，小李在一家小公司上班，公司因为资金周转问题拖欠了他两个月工资，他就主动找老板沟通，老板说明了情况，并承诺一个月内补发工资。在协商的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，万一之后协商不成，这些都是有用的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没啥效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如，小张被单位拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令单位限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的诉求、事实和理由。同时，还要准备好前面提到的那些证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供证据。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决单位支付拖欠的工资和经济补偿。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要写好起诉状，准备好相关证据，然后到有管辖权的法院立案。法院受理后会进行审理，最终作出判决。比如，小王在劳动仲裁后，单位还是不支付工资，他就向法院起诉，法院判决单位支付工资和赔偿金。

工资被拖欠后，即便通过上述途径解决了问题，后续也可能出现新状况。比如单位可能会在工作安排上刁难员工，或者之后又出现拖欠工资的情况。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。