劳动合同中填写工资吗?

最新修订 | 2024-09-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:135人
专家导读 劳动合同中是需要填写工资的;劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,如果没有包括,该劳动合同不生效;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

{ArticleTitle}

劳动合同中填写工资吗?

要填写;

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。

《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。《劳动合同法》现在的规定是九项,两相对比,可以发现,增加的项目有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险;减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。可以说,《劳动合同法》的规定更为详细、更加具体。

合同订立原则

《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:

合法原则

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

协商一致原则

在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

等价有偿原则

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。

综合上面所说 的,劳动合同是用人单位和劳动者商量之后才进行签订的,而且里面的条款也是必须要按照法律规定的来进行制定,必须要要清楚里面所有的内容,特别是工资,一定要写清楚,这也是为了避免之后引起劳动纠纷,使双方都会受到伤害。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3034位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同中填写工资吗?
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****2173用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****4237用户2分钟前提交了咨询
    168****3076用户3分钟前提交了咨询
    134****0126用户4分钟前提交了咨询
    154****0145用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****7867用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****2635用户3分钟前提交了咨询
    160****2548用户4分钟前提交了咨询
    168****4272用户1分钟前提交了咨询
    177****8705用户1分钟前提交了咨询
    162****3558用户4分钟前提交了咨询
    153****4322用户4分钟前提交了咨询
    162****2815用户3分钟前提交了咨询
    153****7805用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****4300用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动合同中填写工资待遇应该怎么写
法律制度并没有强行规定劳动合同中应该如何填写工资待遇,事实上,员工的工资待遇本身就不是法律强行规定的,不过《中华人民共和国劳动法》第48条规定,公司支付的工资最少不能低于当地人民政府规定的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
在劳动合同中是否需要填写工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在劳动合同中是否需要填写工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地审批表怎样填写 不会填写
[律师回复]
一、申请人姓名、乡(镇)、村、现住址、联系电话由申请人填写。其中,乡(镇)、村填写户口所在地。
二、申请用地借口由申请人填写后,签字并盖人名章,无人名章可按手印。
三、申请户基本情况由申请人按户口簿填写,并附具户口簿、身份证复印件。
四、现有住房情况中的位置栏填写到所在自然村的位子,如:××镇××村××自然村村东。
五、可否出卖过住房,如无填“无”,如出卖过住房需填出卖住房时间及间数。
六、可否出租住房,如无填“无”,如出租住房需填出租住房时间及间数。
七、村委会意见由村委会填写,并由村委会主任签字后,加盖村委会公章。必须包含村民会议决定或村民会议授权村民代表会议的决定的情况、公示情况,村民意见、村委会对申请人填报的上述情况的核实意见、可否认可申请宅基地。并附具村民代表大会或村民会议纪要、张榜公布证明手续。
八、拟准许占地情况由镇政府在实地勘核拟申请宅基地情况后填写。如牵涉农用地转用的需先行解决农用地转用审批手续。
九、乡(镇)政府意见需包括对申请人、村委会填报内容及手续的核实情况,并说明可否符合土地利用总体规划、村镇规划,可否由规划部门出具意见,并附具规划意见和有关图件。
十、规划意见栏,如果本区县均无对乡村村民宅基地出具规划意见的可不填。
问题紧急?在线问律师 >
3034 位律师在线,高效解决问题
在劳动合同中是不是需要填写工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在劳动合同中是不是需要填写工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
填写医疗机构的行政划区怎么填写?
[律师回复]
(
1)该表用钢笔填写,要求字迹工整清楚,内容真实,其中涉及到的内容必须与相关部门颁发证件内容一致;
(
2)“申请内容”一栏由医疗机构填写申请定点资格的意向。
(
3)机构类型为:医院、卫生院、村卫生室、药店、其它。
(
4)“大型医疗设备清单”县级及以上医疗机构填写万元以上设备件数,乡镇卫生院填写2020元以上设备件数,其他医疗机构填写500元以上设备件数。
(
5)医疗机构提交本申请书时,要附加以下材料:
1、医疗机构执业许可证副本及复印件;
2、特殊诊疗活动如:母婴保健、放射治疗等执业许可证副本及复印件;
2、医疗收费许可证副本及复印件;
3、大型设备使用登记(许可)证及复印件;
4、医务人员花名册、资格证书、执业注册证书及复印件;
5、上年度医疗机构基本情况书面材料一份及电子文档(包含上年度门诊人次和门诊总费用、住院人次和住院总费用、床位使用率、平均住院日、每床日费用、大型医疗设备检查项目阳性率等医疗机构运营基本情况、人员编制、定编床位数和实际开设床位数、各类专业技术人才配置情况、专科技术特色等情况);
6、卫生、药监、物价等部门检查合格的证明材料;
7、药品经营品种、收费项目及价格清单(医院提供电子文档);
8、内部管理各项主要规章制度;
9、房契或租房协议及复印件(公立医院除外);
(
6)无卫生技术类执业资质、职称的人员不列入统计范围。
(
7)根据本单位特色提供不少于十种的单病种种类、价格目录。并提供各单病种详细计算依据。
公司录值填写社保缴纳地怎么填写?????
[律师回复] 社保中的工种就写岗位名称就可以了。
比如行政部经理、维修主管、职员类的。
附一些工种名称:
建筑业的主要工种是:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工等:
服务业的主要工种是:餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等
制造业的主要工种是:电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等
纺织业的主要工种是:服装缝纫工、羊绒织品加工等
农业行业特有工种是:制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。
橡胶加工行业:配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员、等
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工
2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工
3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同的薪资如何填写?
只需要如实填写即可。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该写明,如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3034 位律师在线,高效解决问题
劳动合同上工资怎么填写?
劳动合同中的工资是由员工和单位协商确定,必须要如实填写。在试用期的员工,工资是本岗位工资的80%,但不能低于本地的最低工资标准。如果劳动合同中的工资约定不明,该合同无效。
10w+浏览
劳动纠纷
生育保险报销审批表的填写怎么填写?
[律师回复] 解答如下, 填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、劳动合同书,按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。第十二条参保人员生育时或施行计划生育手术时引起的妊娠胆淤症、产后出血、身份证.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、市社会保险经办机构规定的其它资料。第十四条生育保险基金不予支付的范围、手术费收费票据、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据;5。生育、计划生育手术并发症住院医疗费报销办法比照基本医疗保险的规定执行。参保人员符合基本医疗保险规定的一次性住院医疗费,其数额在基本医疗保险统筹基金起付标准以上最高支付限额以下的部分,个人先自付一部分特殊费用以后。
(三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
B、保障为——第八条女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算;中孕期引产366元[七个月以上(含七个月)引产增加50元].个体参保人员:填报《成都市生育,男方不再享受生育医疗费补贴、病情证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明,其差额部分由生育保险基金补足;已达到本实施细则规定补贴标准的,生育保险基金不再支付.妊娠不满3个月流产的乘以14日、符合报销条件——
(一)符合计划生育政策、住院费用清单、复式处方:
1.剖宫产增加15日;.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
C、报销需要的资料——第十三条申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件:
(一)女职工享受生育津贴:
A、社会保险卡:
1、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、婚姻法等法律法规;
(二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;3:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、身份证、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明,还需提供计划生育委员会的相关证明。参保人员委托他人办理的,还须提供委托人的委托书和被委托人身份证。
(五)省、本人身份证、住院费用清单、复式处方、子宫破裂、羊水栓塞的生育、计划生育手术并发症所发生的住院医疗费纳入生育保险基金支付;输精管结扎术150元;输卵管结扎术510元。2,其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇,由生育保险基金按比例支付。起付标准以下部分和超出基本医疗保险最高支付限额部分不予报销。生育、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明;
4.多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。第九条参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的。第十条计划生育手术费价格标准按照省、市价格主管部门有关规定执行。即:宫内施行放置节育器45元;人工流产术85元(施行钳夹增加12元),除需上述证明外。夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受。由男方享受生育医疗费补贴的;
2、生育医疗费须提供:
1.单位参保职工.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、输卵管吻合术费用的、单位证明、出院证明书、婚姻证明;
(四)生育前实施人工辅助生殖术产生的费用;
(五)已在本市统筹区域外享受了生育保险待遇的;宫内施行取出节育器46元;药物流产术127元(药物流产术不全施行清宫术增加47元)。
(三)申领计划生育手术费须提供、出院证明书、出院证明书、个人结算性存折:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、根据《生育保险办法实施细则》,报销情况是这样的、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、配偶的失业证。
2.个体参保人员:
(一)在国外及港、澳、台地区生育或终止妊娠所发生的费用、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明。第十一条上述生育医疗费、计划生育手术费、生育医疗费补贴随本市价格主管部门的调整而逐步调整。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同市财政部门共同提出,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)、计划生育手术并发症住院医疗费须提供:
1、婚姻证明、配偶户籍证明、婚姻证明。
2.个体参保人员:1;
2、婚姻证明、个人结算性存折。
(二)男职工享受生育医疗费补贴须提供;
;3,报市政府批准后实施、个人结算性存折、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明。
(四)报销生育.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份:1:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、手术费收费票据、病情证明书、身份证、婚姻证明、婚姻证明、社会保险卡、身份证、个人结算性存折。
3.申报输精管吻合术、劳动合同书.妊娠满7个月生产或流产的1000元、计划生育手术并发症住院医疗费的起付标准和最高支付限额以及个人先支付的特殊费用按基本医疗保险规定执行.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;
4.妊娠不满3个月流产的300元;输精管吻合术370元;输卵管吻合术400元.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元。
2.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元、出院证;
.妊娠满7个月生产或流产的2000元生育险(内嵌入到基本医疗险中)需要连续交费1年以上(即观察期)才可以,但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的、婚姻证明。
2.个体参保人员。生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后,按不同情形分别计算生育津贴:
.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;
.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日。其补贴标准如下、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
(二)超过《办法》及本实施细则规定标准之外的费用;
(三)已办理退休或领取基本养老金后所发生的生育或计划生育手术费用
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3034位律师在线
立即咨询
上海居住证积分申请表填写怎么填写?
[律师回复] 积分材料没问题交上去后,一般在20个工作日的审核期。以上海为例子,上海积分居住证申请流程如下: 1、来沪人员向现居住地社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》。 2、来沪人员登录上海市居住证积分管理信息系统进行积分模拟打分。 3、模拟积分分值满足120分时,向所在单位提出积分申请。 4、未通过审核的用人单位,首次申请时应按照上海市居住证>申请积分用人单位注册登记须知》进行注册审核。 5、已审核通过的用人单位登录上网,为持证人进行网上注册,并填写《上海市居住证》积分申请表(注册时将取得个人账号和密码,供今后持证人后续申请积分和网上查询使用)。 6、单位为持证人进行网上信息审核,审核无误的,打印《上海市居住证》积分申请表,并点击“提交申请”按钮。 7、单位将持证人的申请积分相关材料递交至工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区(县)人才服务中心受理点。 8、如材料齐全,受理点将受理相关材料,并出具收件凭证。 9、受理点调阅申请人档案,将学历学位证书送专门机构验证。调档及学历学位验证后,进入审核程序。 10、积分核定完成后,将通过短信形式通知单位或持证人积分情况。单位也可以通过上网登录,了解积分申请进度和结果。1 1、根据受理点通知的时间和地址,单位人事专员持介绍信和有效身份证件或持证人持有效身份证件领取
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同中填写工资吗?
顶部