什么是信访维稳的工作

[律师回复] 1、做好群众的来信来访，积极解决来信来访中群众反映的问题，杜绝矛盾恶化，从而达到社会和谐稳定的目的。
2、实际上，信访维稳是两项工作，如果严格的按照国家信访条例来讲，维稳工作是不在信访部门的职责范围内的，但是实际工作中，信访和维稳需要结合，通过信访渠道了解问题，然后化解问题。

[律师回复] 加强对重点问题、重点人员的排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，对排查出来的隐患和不稳定因素，第一时间做好思想疏导和矛盾化解。三加强舆论引导。加大正面宣传力度，利用主流媒体和微信平台等渠道，积极宣传人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。在未来相当长时期内，我国人口众多的基本国情不会根本改变，人口对经济社会发展的压力不会根本改变，人口与资源环境紧张关系不会根本改变，计划生育基本国策必须长期坚持，营造良好的舆论环境。加强舆情监控，防止境内外不良媒体夸大不实报道。

[律师回复] 因维稳值班工作不到位和维稳整改措施不彻底定性为涉嫌违反反恐怖法，建议及时报警，追究其法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　2、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
　　3、《刑事诉讼法》第一百零七条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
　　第一百零八条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
　　被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
　　公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
　　犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 这事如果属实，可以向当地和上级纪检委，教育局举报

[律师回复] 《条例》规定：人在过程中，应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为：
①在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的。
②携带危险物品、管制器具的。
③侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的。
④在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的。
⑤、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的。
⑥扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。对违反秩序的人，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，公安机关工作机构的职责包括登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项协调办理重要事项等。
《公安机关工作规定》
第十四条各级公安机关工作机构是本级公安机关负责工作的职能部门。其主要职责是：
(一)登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项
(二)对所受理的事项按照职责分工转交有关部门、有关警种办理，或者自行办理
(三)协调办理重要事项
(四)承办上级机关交办的事项
(五)向下级公安机关转送或者交办事项，并对其提交的办结报告进行审核
(六)对事项的办理情况书面答复或者告知人
(七)督促、检查、指导本级公安机关其他部门和下级公安机关的工作
(八)对在工作中发现民警有违法行为的，向有关部门转交并提出处理建议
(九)研究、分析情况，开展调查研究，及时提出加强、改进公安工作和公安队伍建设的建议。

[律师回复] 　　中华人民共和国公安部令　　第　79　号　　《公安机关工作规定》已经2005年7月26日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　A　　二〇〇五年八月十八日　　　　公安机关工作规定　　
第一章　总　　则　　
第一条　为了规范公安机关工作，维护公安机关秩序，保护人的合法权益，保持公安机关同人民群众的密切联系，根据《条例》，制定本规定。　　
第二条　各级公安机关应当畅通渠道，倾听人民群众的意见、建议和投诉请求，接受人民群众的监督，认真做好工作，努力为人民群众服务。　　
第三条　公安机关工作应当坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。　　
第四条　各级公安机关应当科学、民主决策，依法履行职责，严格、公正、文明执法，努力从源头上预防和减少事项的发生。　　各级公安机关应当建立问题排查调处制度，及时将可能形成事项的问题解决在萌芽状态和初始阶段。　　
第五条　各级公安机关应当加强对工作的领导，建立由本级公安机关负责人和各有关部门负责人组成的工作领导小组，充分发挥各部门、各警种的作用，形成统一领导、部门协调，各负其责、齐抓共管的工作格局。　　各级公安机关应当为工作机构开展工作提供保障。　　
第六条　各级公安机关负责人应当阅批来信、接待来访、听取工作汇报，研究解决工作中的问题。地级、县级公安机关必须建立公安局长接待日制度，直接处理问题。　　各级公安机关负责人或者其指定人员，可以就人反映突出的问题到人居住地与人面谈沟通。　　
第七条　各级公安机关应当建立重大信息报告和处理制度。　　对于重大、紧急事项和信息不得隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报。　　对于可能造成社会影响的重大、紧急事项和信息，有关公安机关应当在职责范围内依法、及时采取措施，防止不良影响的产生、扩大。　　
第八条　各级公安机关应当建立健全工作责任追究制度，对工作中的失职、行为，依照有关法律、法规和本规定，追究有关人员的责任，并予以通报。　　
第九条　各级公安机关应当将工作绩效纳入领导班子和领导干部考核体系、执法质量考评体系和人民警察考核体系。　　公安机关应当将事项是否解决在本级公安机关、解决在当地，作为绩效考核的重要依据。　　对在工作中做出优异成绩的单位和个人，应当给予表彰奖励。　　
第十条　公安机关及其人民警察依法保护人的合法权益，对人提出的属于本级公安机关管辖范围的事项应当受理，不得推诿、敷衍、拖延；不得歧视、刁难和人；不得将人的检举、揭发材料或者有关情况透露给被检举、揭发的人员或者单位。　　
第十一条　办理事项的公安机关人民警察与事项或者人有直接利害关系的，应当回避。　　第十二条　公安机关应当充分利用现有信息网络资源，逐步建立全国公安信息系统，并逐步实现与同级人民政府工作机构、上级和下级公安机关信息的互联互通。　　
第二章　工作机构及职责　　第十三条　县级公安机关按照有利工作、方便人的原则，设立专门的工作机构或者确定负责工作的机构、专职人员；地级以上公安机关设立专门的工作机构。　　公安机关工作任务较重的部门，应当确定负责本部门工作的领导和工作人员。　　第十四条　各级公安机关工作机构是本级公安机关负责工作的职能部门。其主要职责是：　　
（一）登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项；　　
（二）对所受理的事项按照职责分工转交有关部门、有关警种办理，或者自行办理；　　
（三）协调办理重要事项；　　
（四）承办上级机关交办的事项；　　
（五）向下级公安机关转送或者交办事项，并对其提交的办结报告进行审核；　　
（六）对事项的办理情况书面答复或者告知人；　　
（七）督促、检查、指导本级公安机关其他部门和下级公安机关的工作；　　
（八）对在工作中发现民警有违法行为的，向有关部门转交并提出处理建议；　　
（九）研究、分析情况，开展调查研究，及时提出加强、改进公安工作和公安队伍建设的建议。　　第十五条　公安机关各部门、各警种均有按业务分工承办职权范围内事项的职责，对工作机构转办的事项，应当认真、及时办理，并在规定时限内向工作机构书面回复办理结果。　　反映的问题涉及刑事、行政执法业务工作的，由业务主管部门办理；反映的问题涉及执法过错案件的检查和认定的，由法制部门办理；反映的问题

[律师回复] 您好，针对您的工伤期间维稳费正常发放吗?问题解答如下, 工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 1、去警察局或者是当地信访局确认情况，可以提出撤销的申请即可。
2、法律依据
《信访条例》第三条
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。
任何组织和个人不得打击报复信访人

[律师回复] 您好，您需要咨询什么问题？

[律师回复] 你好，希望能帮到你。根据我国《刑法》第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公依务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 这种情况可以去咨询一下当地的社会保障部了解详情。

[律师回复] 　　中华人民共和国公安部令　　第　79　号　　《公安机关工作规定》已经2005年7月26日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　A　　二〇〇五年八月十八日　　　　公安机关工作规定　　
第一章　总　　则　　
第一条　为了规范公安机关工作，维护公安机关秩序，保护人的合法权益，保持公安机关同人民群众的密切联系，根据《条例》，制定本规定。　　
第二条　各级公安机关应当畅通渠道，倾听人民群众的意见、建议和投诉请求，接受人民群众的监督，认真做好工作，努力为人民群众服务。　　
第三条　公安机关工作应当坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。　　
第四条　各级公安机关应当科学、民主决策，依法履行职责，严格、公正、文明执法，努力从源头上预防和减少事项的发生。　　各级公安机关应当建立问题排查调处制度，及时将可能形成事项的问题解决在萌芽状态和初始阶段。　　
第五条　各级公安机关应当加强对工作的领导，建立由本级公安机关负责人和各有关部门负责人组成的工作领导小组，充分发挥各部门、各警种的作用，形成统一领导、部门协调，各负其责、齐抓共管的工作格局。　　各级公安机关应当为工作机构开展工作提供保障。　　
第六条　各级公安机关负责人应当阅批来信、接待来访、听取工作汇报，研究解决工作中的问题。地级、县级公安机关必须建立公安局长接待日制度，直接处理问题。　　各级公安机关负责人或者其指定人员，可以就人反映突出的问题到人居住地与人面谈沟通。　　
第七条　各级公安机关应当建立重大信息报告和处理制度。　　对于重大、紧急事项和信息不得隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报。　　对于可能造成社会影响的重大、紧急事项和信息，有关公安机关应当在职责范围内依法、及时采取措施，防止不良影响的产生、扩大。　　
第八条　各级公安机关应当建立健全工作责任追究制度，对工作中的失职、行为，依照有关法律、法规和本规定，追究有关人员的责任，并予以通报。　　
第九条　各级公安机关应当将工作绩效纳入领导班子和领导干部考核体系、执法质量考评体系和人民警察考核体系。　　公安机关应当将事项是否解决在本级公安机关、解决在当地，作为绩效考核的重要依据。　　对在工作中做出优异成绩的单位和个人，应当给予表彰奖励。　　
第十条　公安机关及其人民警察依法保护人的合法权益，对人提出的属于本级公安机关管辖范围的事项应当受理，不得推诿、敷衍、拖延；不得歧视、刁难和人；不得将人的检举、揭发材料或者有关情况透露给被检举、揭发的人员或者单位。　　
第十一条　办理事项的公安机关人民警察与事项或者人有直接利害关系的，应当回避。　　第十二条　公安机关应当充分利用现有信息网络资源，逐步建立全国公安信息系统，并逐步实现与同级人民政府工作机构、上级和下级公安机关信息的互联互通。　　
第二章　工作机构及职责　　第十三条　县级公安机关按照有利工作、方便人的原则，设立专门的工作机构或者确定负责工作的机构、专职人员；地级以上公安机关设立专门的工作机构。　　公安机关工作任务较重的部门，应当确定负责本部门工作的领导和工作人员。　　第十四条　各级公安机关工作机构是本级公安机关负责工作的职能部门。其主要职责是：　　
（一）登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项；　　
（二）对所受理的事项按照职责分工转交有关部门、有关警种办理，或者自行办理；　　
（三）协调办理重要事项；　　
（四）承办上级机关交办的事项；　　
（五）向下级公安机关转送或者交办事项，并对其提交的办结报告进行审核；　　
（六）对事项的办理情况书面答复或者告知人；　　
（七）督促、检查、指导本级公安机关其他部门和下级公安机关的工作；　　
（八）对在工作中发现民警有违法行为的，向有关部门转交并提出处理建议；　　
（九）研究、分析情况，开展调查研究，及时提出加强、改进公安工作和公安队伍建设的建议。　　第十五条　公安机关各部门、各警种均有按业务分工承办职权范围内事项的职责，对工作机构转办的事项，应当认真、及时办理，并在规定时限内向工作机构书面回复办理结果。　　反映的问题涉及刑事、行政执法业务工作的，由业务主管部门办理；反映的问题涉及执法过错案件的检查和认定的，由法制部门办理；反映的问题

[律师回复] 难度很大，但可以尝试。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。

[律师回复] 抚养费一般是其收入的20%-30%，计算至18周岁或高中毕业

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 出租人(下称甲方)： (身份证号： 联系电话： ) 承租人(下称乙方)： (身份证号： 联系电话： ) 乙方为合法住宿之需要，就租用甲方房屋事宜，双方经充分协商，达成如下一致协议条款。 一、租赁物及用途 甲方愿意将拥有完整所有权及处分权的座落于 面积约为平方米的房屋租赁给乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保证在约定范围内使用房屋，并不得进行违法活动及超经营范围从事活动。 二、租赁期间 乙方租赁甲方房屋的期限为 ，自_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____ 月_____日止。经双方协商同意后本协议书提前解除或终止的，租赁期间不受前款限制。 三、租赁费用及给付 四、甲方的权利和义务 1、甲方有权按约定收取租赁费用及乙方应承担的费用; 2、甲方应按约定条件及时将租赁房屋交乙方合理使用; 五、乙方的权利和义务 1、乙方应按约定用途使用所租用的房屋并及时给付租金及其他应承担的费用。 2、乙方对房屋进行任何装修或增设他物可能影响甲方房屋结构或安全的，应事先征得甲方的书面同意，并不得破坏房屋结构。 3、乙方不得利用承租房屋进行违规经营或违法活动，损害公共利益。 4、乙方应尽善良管理职责，合理使用甲方的房屋、附属设施及有关财产。 5、乙方不得以甲方名义对外进行活动，不得作出任何有损甲方利益的行为。 6、乙方不得转让、抵押甲方财产，亦不得以甲方财产为他人提供担保。 六、协议的解除、终止及违约责任 本协议书约定的租赁期限届满时，本协议书自行终止。若经双方协商同意延期的，缴纳相关租金费用后按本协议条款自动延期。 本协议书履行过程中，双方一致同意提前终止履行协议的，本协议书提前解除。 七、其它约定 八、若因本协议书履行产生争议的，由双方协商解决;协商不成的，由房屋所在地人民诉讼解决。 九、本协议书经双方签字或盖章后生效。 十、本协议书一式二份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 只要能够证明相关事实，件可以作为证据使用。
一、证据的价值：作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。必须能够反映客观真实性。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。
二、《民诉法》规定的证据范围：第六十三条：证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。