什么是信访维稳

[律师回复] 1、做好群众的来信来访，积极解决来信来访中群众反映的问题，杜绝矛盾恶化，从而达到社会和谐稳定的目的。
2、实际上，信访维稳是两项工作，如果严格的按照国家信访条例来讲，维稳工作是不在信访部门的职责范围内的，但是实际工作中，信访和维稳需要结合，通过信访渠道了解问题，然后化解问题。

[律师回复] 《条例》规定：人在过程中，应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为：
①在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的。
②携带危险物品、管制器具的。
③侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的。
④在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的。
⑤、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的。
⑥扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。对违反秩序的人，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，针对您的工伤期间维稳费正常发放吗?问题解答如下, 工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 1、去警察局或者是当地信访局确认情况，可以提出撤销的申请即可。
2、法律依据
《信访条例》第三条
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。
任何组织和个人不得打击报复信访人

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 因维稳值班工作不到位和维稳整改措施不彻底定性为涉嫌违反反恐怖法，建议及时报警，追究其法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　2、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
　　3、《刑事诉讼法》第一百零七条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
　　第一百零八条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
　　被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
　　公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
　　犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 加强对重点问题、重点人员的排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，对排查出来的隐患和不稳定因素，第一时间做好思想疏导和矛盾化解。三加强舆论引导。加大正面宣传力度，利用主流媒体和微信平台等渠道，积极宣传人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。在未来相当长时期内，我国人口众多的基本国情不会根本改变，人口对经济社会发展的压力不会根本改变，人口与资源环境紧张关系不会根本改变，计划生育基本国策必须长期坚持，营造良好的舆论环境。加强舆情监控，防止境内外不良媒体夸大不实报道。

[律师回复]
1，《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。　　经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
2，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 做好群众的来信来访，积极解决来信来访中群众反映的问题，杜绝矛盾恶化，从而达到社会和谐稳定的目的。实际上，信访维稳是两项工作，如果严格的按照国家信访条例来讲，维稳工作是不在信访部门的职责范围内的，但是实际工作中，信访和维稳需要结合，通过信访渠道了解问题，然后化解问题。法律依据：《中华人民共和国信访条例》第五条　各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。县级以上人民政府应当建立统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局，通过联席会议、建立排查调处机制、建立信访督查工作制度等方式，及时化解矛盾和纠纷。各级人民政府、县级以上人民政府各工作部门的负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的突出问题。

[律师回复] 根据我国《电力供应与使用条例》，对于重要用户，单位能够申请当地供电局提取发送停电通知。但是供电局通常都是电话通知。　　《电力供应与使用条例》　　　　第二十八条　　除本条例另有限定外，在发电、供电系统正常运行的情况下，供电公司应当持续向用户供电；因故需要停止供电时，应当按照下列要求事先通知用户或者进行公告：
(一)因供电设施计划检修需要停电时，供电公司应当提前7天通知用户或者进行公告；
(二)因供电设施临时检修需要停止供电时，供电公司应当提前24小时通知重要用户；
(三)因发电、供电系统发生故障需要停电、限电时，供电公司应当按照事先确定的限电序位进行停电或者限电。惹起停电或者限电的原由消除后，供电公司应当赶紧恢复供电。

[律师回复]
(一)房屋的保修期限是可以同开发商商定的国家法律规定了建筑商对房地产开发商的最低保护期。这一期限是建筑商对房地产开发商的保修期限，从工程竣工验收合格之日起计算。但是，等房子销售到消费者手中，上述规定的保修期限很可能已经过了大半。开发商对住户承诺的房屋住宅保修期限，大多是以自己同建筑商所定期限为基础，扣除房子验收合格到销售给住户的这段时间确定。因此，这一期限要比上面规定的房屋保修期限要短许多，有时可能住户拿到房子，一些保修期已经过了。其实，房屋的保修期限是可以同开发商商定的，这就要求我们订立购房合同时，一定要注意作为合同附件的《住宅质量保证书》，看清楚上面所承诺的保修时间长短和起算时间;如果觉得保修时间太短，可进行补充约定。
(二)保修期过了仍可处理房屋出现质量缺陷，首先应该确定属于何种问题，是否在保修期限之内。若在保修期限之内，应马上找开发商要求处理。同时，应记明因为房屋质量缺陷造成的损失，便于之后要求赔偿。对超过保修期的房屋质量问题，购房者要区分清楚情况以便进行处理。如果是因为开发商故意拖延而超过期限，或者因为屡修屡坏、屡坏屡修而超过期限，由开发商承担责任，购房者有权追诉。只是购房者要注意保存相关证据，便于日后证明用。对于确实超过期限的房屋质量问题，购房者也可以找开发商，要求其本着为客户负责的态度，提供维修服务，可能需要支付一定费用。

[律师回复] 详询公安机关。

[律师回复] 未年检罚200元记3分，另外处罚无交强险罚2倍的交强险罚金。扣车。符合限定的车辆在车管所及部分交警队可申领年检标志。现政策执行如下：2015年1月1日前，除江苏、四川等12个省份试行省内车辆省内年检免委托书外，其他车辆异处年检均需开委托书。请核对车辆行驶证的打印的车辆类型、车辆注册日子、车辆年检为止年月等信息。新上牌的小型私家客车六年内免上线，但仍需按时（六年内两年一次）申领年检及环保标志。举例说下：若你的车是2010年8月31日以后上牌的7座以下的非营运私家小型客车。那么根据新规，六年内无需上线年检，但行驶者仍需提供交通意外强制职责保险凭证、车船税纳税或者免征证明后，处置完交通违法、交通意外后，可直接向公安交管部门申请领取检验标志。（期间车辆未发生过导使人员伤亡的交通意外）六年后需上线年检。

[律师回复] 你好，你有什么问题，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，可以拿着相关的证据去法院提起诉讼，但是需要准备好相关的证据，若是有具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可来电咨询。

[律师回复] 您描绘的问题能够先协商处置，假如处置不了再经过法律途径处理，当面商议一下比较好，您所提供的文字信息真实有限

[律师回复] 需要。根据《信访条例》第三十四条：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。明确信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面处理意见之日起30日内，申请复查。 5人以上就同一信访事项提出复查申请的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。申请复查注意事项（一）信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面处理意见之日起30日内，向本办法第十条规定的行政机关申请复查； 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
（二）申请复查应当采用书面方式。书写申请确有困难的，可以口头申请。口头申请的，复查机关在当面记录后，申请人应以签名或者盖章等方式确认。
（三）复查申请应当由信访人本人提出，本人因健康等原因不能提出复查申请的，可以书面委托1名代理人提出申请。信访人解除或者变更委托的，应当书面告知复查机关。5人以上就同一信访事项提出复查申请的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。 依照本办法申请复查的信访人是申请人，原处理机关是被申请人。申请人提出复查申请（一）被申请人是人民政府的，向上一级人民政府提出；（二）被申请人是县级以上人民政府工作部门的，向上一级主管部门或者本级人民政府提出；（三）被申请人是实行垂直管理行政机关的，向上一级主管部门提出；
（四）被申请人是法律、法规、规章授权的组织的，向直接管理该组织的人民政府或者上一级主管部门提出；
（五）被申请人是县级以上人民政府依法设立的派出机关的，向设立该派出机关的人民政府提出；
（六）被申请人是县级以上人民政府工作部门依法设立的派出机构的，向设立该派出机构的部门提出；
（七）对两个以上行政机关共同作出的处理意见不服的，向其共同上一级行政机关提出。申请复查应当符合条件（一）有具体的复查请求和事实、理由；（二）复查请求不超出提出信访时的请求范围；（三）在法定申请期限内提出；（四）属于信访条例规定的复查范围。申请复查应当提交材料（一）复查申请书；（二）被申请人作出的处理意见书；（三）申请人的身份证明；（四）相关证据、依据等材料。扩展资料办理期限规定复查机关收到复查申请应当予以登记，并在10个工作日内根据不同情况处理。（一）符合本办法规定的申请，予以受理并告知申请人。（二）不符合本办法规定的申请，不予受理并告知申请人不予受理的理由。（三）材料不全或者表述不清楚的，当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容和补正期限；逾期不补正的，不予受理并告知申请人不予受理的理由。（四）申请人在复查申请中提出新的投诉请求的，告知其向有权处理的机关另行提出。参考资料来源：百度百科-信访条例

[律师回复] 您好，针对您的缠访闹访处理法律规定问题解答如下, 无理缠访闹访，情节严重的话会涉嫌
1、寻衅滋事罪。
2、非法集会、、罪。
3、妨害公务罪。
4、聚众扰乱社会秩序罪。
5、聚众冲击国家机关罪。
《中华人民共和国条例》　
第四十七条 违反本条例第十八条、第二十条规定的，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。
经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。