实习合同到期公司不签怎么办

刚从校园步入职场的小伙伴，很多都经历过实习阶段，实习合同就像一份“试用期约定”，大家都盼着实习结束后能顺利转正，和公司正式签约。可有时候，实习合同到期了，公司却不续签，这可愁坏了不少人。这背后可能有公司业务调整、个人表现评估等多种原因，但无论怎样，遇到这种情况，咱们也不能干着急，得知道怎么维护自己的权益。

一、明确自身权益

实习合同到期公司不签，咱们首先得搞清楚自己有哪些权益。一般来说，如果实习期间表现良好，符合公司的录用标准，公司是有义务和咱们签订正式劳动合同的。要是公司无故不续签，咱们就可能面临失业的风险，还可能失去应得的一些福利和保障。比如，有的公司会在正式合同中提供社保、公积金等福利，不续签合同这些福利就享受不到了。

二、与公司协商沟通

发现公司不续签合同，别慌，先和公司好好沟通一下。可以找个合适的时间，比如在工作汇报之后，诚恳地向领导表达自己想留在公司继续工作的意愿，询问公司不续签的原因。要是因为工作表现问题，就虚心请教改进的方向；要是公司业务调整，看看有没有其他岗位适合自己。举个例子，小李实习结束后公司不续签，他主动找领导沟通，了解到是因为部门业务收缩，于是他提出可以转到其他有需求的部门，最终成功留在了公司。

三、收集相关证据

在和公司沟通的过程中，要注意收集相关证据。比如实习合同、工作成果、考勤记录等，这些都能证明你在公司的工作情况。要是之后需要通过法律途径解决问题，这些证据就会派上用场。就像小张遇到公司不续签合同的情况，他提前收集好了自己的工作成果和考勤记录，在和公司协商不成后，这些证据帮助他在劳动仲裁中获得了应有的赔偿。

四、考虑投诉或仲裁

如果和公司协商没有结果，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉时，要准备好相关证据和材料，比如身份证明、实习合同、沟通记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。申请劳动仲裁的话，要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据具体情况进行审理和裁决。

实习合同到期公司不签，后续可能还会涉及到工资结算、离职手续办理等问题。要是处理不好，不仅会影响自己的经济利益，还可能给自己带来不必要的麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在面对这些问题时更加从容。