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劳动合同遗失可以领失业金吗？
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2024-08-01
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孟理昕律师
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专家导读
劳动合同遗失也是可以领失业金的，领失业金跟有没有劳动合同根本就没有半点的关系，想要领取失业金需要满足的条件是当事人，已经缴纳失业保险费满一年，并且是在法定的劳动年龄之内，非本人意愿中断的就业，在当地的社保中心办理过失业登记，否则都不可领取失业金。
办理失业金不需要劳动合同。
失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法：
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
三、失业保险金可以一次性领取吗?
根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。
所以，就算是劳动合同没有遗失，还在岗参加工作的或者缴费义务满没有满一年的，以及自己主动提出辞职的，凡此种种的情况根本就不符合失业登记的条件，领失业金是必须要凭借失业证的，而且在此期间对于社保提供的就业岗位培训也要配合，执意不参加培训的，失业金的发放就会中断。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按相关法律规定，这类情形，最低警告处分。
相关法律规定《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。
相关法律规定《中华人民共和国道路交通安全法》
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故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。
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[律师回复] 您好，广州户口本遗失可以提供户主的居民身份证原件和复印件、提出补领书面申请（如户主因特殊原因无法本人办理的，需提供户主委托书及相关证明）到可办理户政业务的派出所。
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领失业金没有失业证能领吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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[律师回复] 解答如下, 并填写户口本相应的遗失报告表，也可在中国登报网查询户口本相关补办流程，或者直接咨询网站相关客服人员户口本丢了怎么办，户口本丢了首先要到相关部门了解补办流程，是户口本遗失登报声明的最佳选择，如果该证件遗失明确需要在权威报纸刊登遗失声明，则需要到当地权威报纸上刊登户口本遗失声明，户口本丢失一定要找正规的报社进行声明，否则可能会发生被盗用的法律风险，中国登报网是国内最大的遗失登报声明供应商，也可由中国登报网代为登报，缴纳费用后，中国登报网将会以最快的速度联系刊登见报，并包邮到家。户口本丢了怎么办
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能怎么领失业金？失业金怎么领
[律师回复] 您好，针对您的能怎么领失业金？失业金怎么领问题解答如下, 无锡失业人员申领失业保险金程序
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
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如何领失业金？失业金该如何领
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无锡失业人员申领失业保险金程序
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
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1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
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2、遗失物则是偶然将某物失落在某处，以至脱离自己的控制。通俗的说，遗失物的主人很难知道物品遗失在什么地方，难以找回。而遗忘物的物主一经回忆较容易找回。
3、我国刑法只规定侵占遗忘物，而未规定侵占遗失物，也就是说侵占罪只能是侵占遗忘物，而与拾到遗失物拒不归还的只能追究其民事责任。
1、遗忘物是遗忘人意识地将自己持有的财物放在某处，因为一时疏忽而忘记拿走而暂时失去控制的财物。
2、遗失物则是偶然将某物失落在某处，以至脱离自己的控制。通俗的说，遗失物的主人很难知道物品遗失在什么地方，难以找回。而遗忘物的物主一经回忆较容易找回。
3、我国刑法只规定侵占遗忘物，而未规定侵占遗失物，也就是说侵占罪只能是侵占遗忘物，而与拾到遗失物拒不归还的只能追究其民事责任。
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1、遗嘱人必须具有完全民事行为能力。遗嘱人在立遗嘱时必须精神正常，有正常的思维意识能力或语言表达能力，能够清楚表达自己的真实意思。无民事行为能力或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
2、遗嘱人的意思表示真实。遗嘱的内容必须是遗嘱人自己真实意愿的表达，不存在遗嘱人受胁迫、欺骗的情况，遗嘱人受胁迫、欺骗所立的遗嘱没有法律效力。
3、遗嘱的内容和形式不得违反法律或社会公共利益。遗嘱的内容和形式应当符合《中华人民共和国继承法》及其他相关法律的规定，不能与之相抵触。
4、遗嘱人处分的财产必须是其个人合法财产。遗嘱人的财产涉及到夫妻共有或者家庭共有的，遗嘱人只能处分属于自己份额的个人财产，处分超出个人份额的遗嘱内容部分，该部分内容无效。
5、遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请，不能委托他人办理。
1、遗嘱人必须具有完全民事行为能力。遗嘱人在立遗嘱时必须精神正常，有正常的思维意识能力或语言表达能力，能够清楚表达自己的真实意思。无民事行为能力或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
2、遗嘱人的意思表示真实。遗嘱的内容必须是遗嘱人自己真实意愿的表达，不存在遗嘱人受胁迫、欺骗的情况，遗嘱人受胁迫、欺骗所立的遗嘱没有法律效力。
3、遗嘱的内容和形式不得违反法律或社会公共利益。遗嘱的内容和形式应当符合《中华人民共和国继承法》及其他相关法律的规定，不能与之相抵触。
4、遗嘱人处分的财产必须是其个人合法财产。遗嘱人的财产涉及到夫妻共有或者家庭共有的，遗嘱人只能处分属于自己份额的个人财产，处分超出个人份额的遗嘱内容部分，该部分内容无效。
5、遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请，不能委托他人办理。
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领完两年失业金，二次失业还能领吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以再次领取失业金的。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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