公司注销想赖账，工伤赔偿咋追回？看这招！

付某某X月X日起在被告康XX经营的某饰品厂工作。2024年X月X日，付某某在工作中受伤。2025年X月X日，金华市人力资源和社会保障局认定为工伤。2025年XX月XX日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。而且付某某在职期间，被告未为其缴纳社会保险。2025年X月XX日，该饰品厂在未依法清算的情况下办理注销登记。2024年XX月X日，付某某被迫离职。当付某某接到单位注销的消息时，整个人都懵了，自己受了工伤，单位却没了，这赔偿可咋办，他整夜整夜地睡不着觉。

面对用人单位主体已不复存在的困境，付某某委托陈建平律师和陈步青律师代理维权。律师接手案件是在付某某走投无路的时候，他们迅速厘清案件核心难点：原用人单位已注销，应向谁主张权利。

陈步青律师依据《中华人民共和国公司法》司法解释（二）第十九条、第二十条的规定，精准锁定该饰品厂的唯一股东及法定代表人康XX作为被告，主张其在公司未经依法清算即注销的情况下，应对公司的债务承担清偿责任。

在诉讼准备阶段，律师全面收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资记录、公司注销档案等关键证据。律师们光是查阅公司注销档案就花了好几天时间，仔细研究每一页内容，从中寻找对付某某有利的证据。他们还详细计算了付某某应得的各项工伤待遇及经济补偿金，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费以及因未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金，合计诉讼请求128,319.40元。

案件立案后，陈步青律师积极与法院沟通，充分论证被告作为公司唯一股东，在未依法清算即注销公司的情况下，依法应当对公司债务承担清偿责任。在法院主持的调解过程中，陈步青律师既坚持原则又灵活务实。他跟被告说，付某某受了工伤，本来就很不容易，公司不能就这么逃避责任。经过多次沟通和协商，最终促成双方达成调解协议。

经法院主持调解，双方自愿达成如下协议：被告康XX支付原告付某某工伤待遇及经济补偿金共计95,000元，于2026年4月30日前一次性履行完毕；如被告逾期未足额支付，需另行支付违约金5,000元，原告有权就未支付款项及违约金一并申请强制执行；双方就案涉纠纷互不追究。本案免收案件受理费。调解协议经当事人签收后即具有法律效力。

付某某原本担心一分钱赔偿都拿不到，现在能拿到95000元赔偿。打官司就是要找对方向、找对证据，这个案子能成功，靠的就是陈步青律师精准的法律适用和不懈的努力。