在我国车祸索赔误工家属可以申请吗？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 对于学生因车祸留级 能否索要“误学费”这个问题，解答如下, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 根据你的描述，中顾法律热线回复如下：交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下： 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 4、遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人（受害人或者死者近亲属）向人民请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害孩常粉端莠得疯全弗户赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民的除外。

[律师回复] 从法律的角度说，捡到的遗忘物属于不当得利，应当无条件返还给失主。但根据相关法规，拾得者所产生的误工费、交通费、保管费、通讯费等合理费用，有权要求失主支付。
所谓保管费是指，失主遗失的物品如要保管会让保管方产生一定的支出费用，在失主拿回遗失物的时候按保管方保管物品所消耗的费用按实际如数支付给保管方，保管方不得随意要价。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗
虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。本案中，黄某取得这种收入不违反法律的规定，即是合法的。所以，黄某有权获得误工费。
【案情】
7月16日，付某驾驶小型汽车与与黄某驾驶的二轮摩托车相撞，造成黄某受伤的交通事故。事故经交警部门认定，付某承担事故主要责任，黄某承担次要责任。黄某经鉴定构成伤残九级。黄某在事故发生时，差6个月满16周岁。黄某于2月一直在某公司上班，经计算，黄某实际误工5个月。后黄某诉至，要求付某及保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费等相关损失。
【分歧】
车祸时未满十六周岁，索要误工费能否被支持?
一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费不能被支持。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用十六周岁的未成年人。十六周岁的未成年人不具有劳动者主体资格，法律禁止用人单位与其建立劳动关系，也就不存在误工一说，更不可能有误工费。
另一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费应当被支持。
【评析】
民事赔偿是民事责任的一种最主要也是最常见承担方式，赔偿的标准一般以产生的实际损失为准，其包括直接损失和间接损失，直接损失指财产上的直接减少，间接损失指失去的可以预期取得的利益，简称丧失可得利益。因为权利是法律所保护的利益，法律是不保护非法利益的，所以这里的可得利益应该是权利人能合法获得的利益。所谓误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在人身损害赔偿案件中，误工费就是这种实际损失中的间接损失，即丧失的可得利益。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。既然误工费属于丧失的合法可得利益，那么对于本案来说，关键在于认定黄某的收入是否合法。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。仔细看这两条规定，规定强调的是禁止用人单位、任何组织和个人招用未满十六周岁的未成年人，禁止的对象是“用人单位、任何组织和个人”而非未满十六周岁的未成年人。这种立法的本意是为了保护未成年人的利益，而对用人单位作出一定的限制。
从劳动法角度来讲，未满十六周岁的未成年人的确不能与用人单位建立劳动关系，因为他们不具有劳动者主体资格。但是法律并不禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬。退一步讲，即使法律禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬，但如果未满十六周岁的未成年人已付出劳动用工单位就能以此为由拒付报酬吗?这显然这是不成立的，只要付出了劳动就有获得报酬的权利。在保护未成年人合法利益的立法本意下，未成年人就更应该具有获得报酬的权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复]
(一)误工费的概念
误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。
(二)误工费赔偿金额的计算公式
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”
“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
误工费赔偿金额误工收入(日月年)×误工时间。

[律师回复] 对于车祸，家属的误工费怎么赔偿啊这个问题，解答如下, 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 一般不支持车祸家属的误工费，法律只规定了有处理丧葬事宜的误工，误工损失是指受害人家属因办理受害人的丧葬事宜而减少收入的赔偿费用。误工时间是指受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈或死亡受害人家属办理丧葬事宜的期间。
    【法律依据】
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 误工费是针对伤者即当事人因肇事产生的误工损失，亲属因照顾父母产生的误工损失不叫误工费，而叫护理费，这两项费用以及医药费、伙食费、营养费、外出治疗产生的必要的交通、住宿费以及伤残赔偿金都应该由责任人予以承担。一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，关于车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗这个问题，我的解答如下, 车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗
虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。本案中，黄某取得这种收入不违反法律的规定，即是合法的。所以，黄某有权获得误工费。
【案情】
7月16日，付某驾驶小型汽车与与黄某驾驶的二轮摩托车相撞，造成黄某受伤的交通事故。事故经交警部门认定，付某承担事故主要责任，黄某承担次要责任。黄某经鉴定构成伤残九级。黄某在事故发生时，差6个月满16周岁。黄某于2月一直在某公司上班，经计算，黄某实际误工5个月。后黄某诉至，要求付某及保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费等相关损失。
【分歧】
车祸时未满十六周岁，索要误工费能否被支持?
一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费不能被支持。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用十六周岁的未成年人。十六周岁的未成年人不具有劳动者主体资格，法律禁止用人单位与其建立劳动关系，也就不存在误工一说，更不可能有误工费。
另一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费应当被支持。
【评析】
民事赔偿是民事责任的一种最主要也是最常见承担方式，赔偿的标准一般以产生的实际损失为准，其包括直接损失和间接损失，直接损失指财产上的直接减少，间接损失指失去的可以预期取得的利益，简称丧失可得利益。因为权利是法律所保护的利益，法律是不保护非法利益的，所以这里的可得利益应该是权利人能合法获得的利益。所谓误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在人身损害赔偿案件中，误工费就是这种实际损失中的间接损失，即丧失的可得利益。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。既然误工费属于丧失的合法可得利益，那么对于本案来说，关键在于认定黄某的收入是否合法。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。仔细看这两条规定，规定强调的是禁止用人单位、任何组织和个人招用未满十六周岁的未成年人，禁止的对象是“用人单位、任何组织和个人”而非未满十六周岁的未成年人。这种立法的本意是为了保护未成年人的利益，而对用人单位作出一定的限制。
从劳动法角度来讲，未满十六周岁的未成年人的确不能与用人单位建立劳动关系，因为他们不具有劳动者主体资格。但是法律并不禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬。退一步讲，即使法律禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬，但如果未满十六周岁的未成年人已付出劳动用工单位就能以此为由拒付报酬吗?这显然这是不成立的，只要付出了劳动就有获得报酬的权利。在保护未成年人合法利益的立法本意下，未成年人就更应该具有获得报酬的权利。

[律师回复] 车祸误工费包括家属，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

[律师回复] 车祸误工费包括家属，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

[律师回复] 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据交通事故责任划分，赔偿项目有死亡赔偿金，交通费，处理丧事误工费，精神抚慰金，丧葬费，被抚养人生活费。需要律师帮助请电话联系

[律师回复] 误工费可以按照当地上年度平均工资乘以住院天数来算