进厂没有合同不辞工扣钱怎么办

在找工作的时候，很多人都会选择进厂打工。可有些工厂不正规，进厂时不跟工人签合同，要是工人不按流程辞工，还会扣钱。这让不少工人很苦恼，辛辛苦苦挣的钱就这么被扣了，心里肯定不舒服。那么遇到进厂没有合同，不辞工还扣钱的情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系存在

要解决问题，首先得证明自己和工厂存在劳动关系。虽然没有书面合同，但可以找一些其他证据。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示工厂给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能证明你在工厂工作过。有个朋友在一家小工厂上班，没签合同，后来工厂扣他钱，他就拿出了自己的考勤卡和工资转账记录，成功证明了劳动关系。

二、与工厂协商解决

拿到证据后，可以先尝试和工厂协商。心平气和地跟工厂负责人说明情况，讲清楚不签合同本身就不合法，扣钱也不合理。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如工人小李发现工厂扣了他的钱，就找工厂老板协商，过程中他录了音，为后续维权留了一手。要是协商成功，问题就解决了；要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不行，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚自己的诉求，比如要求工厂支付被扣除的工资，签订劳动合同等。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在违法行为，会责令工厂改正。比如有个工厂因为不签合同、随意扣钱被工人投诉后，劳动监察部门介入调查，工厂就按照规定给工人补发了工资，还签订了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小张在工厂遇到不签合同扣钱的问题，申请仲裁后，仲裁庭根据他提供的工资转账记录和考勤记录，裁决工厂支付他被扣除的工资和未签合同的双倍工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出最终判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有耐心。比如小赵经过仲裁后对结果不满意，就向法院起诉，最终通过法院的判决维护了自己的合法权益。

解决问题后，后续可能还会遇到工厂打击报复、工资支付不及时等情况。这些问题要是处理不好，会让工人再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。