两年未签合同起诉多久

在职场上，很多人可能都遇到过公司不签合同的情况。这不仅让员工心里没底，还可能损害员工的合法权益。要是公司两年都没和员工签合同，员工打算起诉，那得多久才能有结果呢？这是很多劳动者关心的问题。毕竟大家都希望能尽快解决纠纷，维护自己的权益。接下来就详细说说这个事儿。

一、起诉前的准备时间

起诉前得先收集证据，这是关键的一步。像工资条、考勤记录、工作证等，都能证明你和公司存在劳动关系。比如小张在一家公司工作两年没签合同，他就收集了自己的工资转账记录、工作群聊天记录等。准备这些材料可能需要一些时间，短则几天，长则几周，具体得看你收集证据的难易程度。同时，还得写好起诉状，明确自己的诉求和事实理由。

二、劳动仲裁阶段

一般来说，遇到劳动纠纷得先经过劳动仲裁。申请劳动仲裁后，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后，会在45日内作出裁决，情况复杂的可以延长15日。还是拿小张举例，他申请仲裁后，仲裁委很快受理了，经过一段时间的审理，最终在规定时间内作出了裁决。不过，要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

三、一审诉讼阶段

如果进入一审诉讼，法院适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。小张对仲裁结果不满意，向法院起诉，法院适用普通程序审理，经过几个月的时间，最终作出了判决。

四、二审诉讼阶段

要是一方对一审判决不服，还能上诉到二审法院。二审法院一般会在立案之日起三个月内审结。二审判决是终审判决，具有法律效力。比如小张的公司对一审判决不服，上诉到二审法院，二审法院经过审理，维持了原判。

两年未签合同起诉所需的时间受多种因素影响，从准备起诉到最终有结果，可能需要几个月甚至一年多的时间。在这个过程中，劳动者要积极配合，按照法律程序走。

案件结束后，可能还会遇到执行的问题，比如公司不履行判决结果怎么办。这时候就需要进一步采取措施来保障自己的权益。要是你在这个过程中遇到难题，不知道该怎么处理，可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。