干了两月不想干了不给发工资怎么办

打工人都希望付出劳动后能按时拿到工资，可现实中却有些闹心事儿。有人辛辛苦苦工作了两个月，因为各种原因不想干了，跟老板提出离职，老板却以各种理由不给发工资。这种情况可太让人头疼了，不仅自己的劳动成果打了水漂，还可能影响到后续的生活。那遇到这种不给发工资的情况，到底该怎么办呢？

一、收集证据证明劳动关系

要想解决工资问题，得先证明自己确实在这家单位工作过。证据有很多种，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没签劳动合同，也别慌，工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等都能作为证据。举个例子，小张在一家小公司干了两个月，没签合同，他就保留了自己每天打卡的记录，还有和老板沟通工作的聊天记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，先试着和用人单位协商。可以选个合适的时间，心平气和地跟老板说明自己的情况，要求支付工资。协商的时候要注意态度，既要坚定维护自己的权益，也别把关系闹僵。比如小李和老板协商时，详细说明了自己工作的内容和成果，老板了解情况后，同意支付工资。要是协商成功，最好让用人单位出具一份支付工资的书面协议，避免之后再出问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。例如小王投诉后，劳动监察部门很快介入调查，用人单位在规定时间内支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，提供有力的证据。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了详细的考勤记录和工作成果，最终仲裁委员会支持了他的请求，要求用人单位支付工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼的时间可能会比较长，要做好心理准备。

工资问题解决后，可能还会遇到一些后续情况，比如用人单位不履行判决怎么办，会不会对自己之后找工作有影响等。这些问题处理不好，可能会让自己再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。