劳动仲裁时公司跑路如何处理

在工作中，很多劳动者遇到劳动纠纷会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候会碰到这么糟心的情况，自己刚申请劳动仲裁，公司却突然跑路了，工资没拿到，仲裁好像也没了着落，这可把劳动者急坏了。那么，当劳动仲裁时公司跑路了，到底该怎么处理呢？接下来就详细说说应对办法。

一、确认公司跑路情况

发现公司跑路，先得确认是不是真的。比如公司办公地点人去楼空，联系不上负责人，员工都被遣散等。小李在一家小公司上班，公司拖欠他几个月工资，他申请劳动仲裁后，发现公司办公室没人了，电话也打不通，这基本就能确定公司跑路了。

二、及时向仲裁委和相关部门报备

确定公司跑路，要马上把情况告知劳动仲裁委。仲裁委能根据实际情况采取措施，比如公告送达仲裁文书。同时，向劳动监察部门反映，他们有权力对公司进行调查和处罚。像小张遇到公司跑路，他及时向仲裁委和劳动监察部门报备，相关部门就开始介入处理。

三、收集证据保障权益

证据是维权的关键。要收集能证明劳动关系和权益的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。小王申请劳动仲裁时公司跑路，他之前保存了和公司签订的劳动合同、每月工资转账记录，这些证据在后续维权中起到了重要作用。

四、申请财产保全

为了防止公司转移财产，在仲裁过程中可以申请财产保全。向仲裁委或法院提出申请，冻结公司账户、查封公司财产等。小赵所在公司跑路，他申请了财产保全，法院冻结了公司部分资金，保障了他后续可能获得的赔偿。

五、关注仲裁进展和后续执行

即使公司跑路，仲裁程序还是会继续。要关注仲裁结果，仲裁胜诉后，如果公司不履行裁决，要及时向法院申请强制执行。法院会通过查询公司财产、拍卖资产等方式来执行裁决。

劳动仲裁时公司跑路，后续还可能面临执行难等问题。比如公司财产不足以支付所有员工的赔偿，或者公司资产难以变现等。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续难题，更好地维护你的合法权益。