帮工人受伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤,被帮工的人应该要承担赔偿责任的。被帮工的人明确说不需要帮工的,不需要承担赔偿责任;但是可以在受益范围内予以适当补偿。帮工的人因为第三人的侵权行为而遭受到了人身损害的,赔偿责任应由第三人承担。无法确定第三人的或者第三人没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

帮工人受伤怎么赔偿

如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤,被帮工的人应该要承担赔偿责任的。被帮工的人明确说不需要帮工的,不需要承担赔偿责任;但是可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工的人因为第三人的侵权行为而遭受到了人身损害的,赔偿责任应由第三人承担。无法确定第三人的或者第三人没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

在不能确定第三人或者第三人没有赔偿能力由被帮工人予以适当补偿。这说明在帮工的侵权责任中第三人是直接责任人,被帮工人承担补充责任。补充责任是指当第一责任人不能完全承担应当承担的民事责任的时候,负补充责任的人对不足的部分应当承担的责任。补充责任与连带责任不同,补充责任人是第二责任人,连带责任是第一责任人。例如对帮工人实施侵权行为,实施侵权行为的是直接侵权人,被帮工人对帮工人没有尽到安全保障义务,间接地侵害了受害人的权利。受害人的权益需要更为周到的保护,因此首先应追究造成伤害的第三人的责任,如果顺序在先的第三人责任无法实现或不能得到满足,受害人就可以行使第二顺序的请求权,即要求被帮工人给予补偿,以保障受害者得到充分的救济。

被帮工人应对你的损害结果承担赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费等,造成伤残的还应赔偿残疾辅助器具费、残疾赔偿金(按鉴定的伤残等级赔偿)、被抚养人的抚养费精神损害抚慰金。

最好是带伤者去做一个伤残等级的司法鉴定,鉴定出来后再按伤残等级来索赔,伤残赔偿金是对伤者今后的生活自主、劳动能力的损害等的赔偿,每一级别都对应不同的赔偿金。其他赔偿费用要根据伤者实际发生的费用来计算。

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[律师回复] 在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤认定到当地人社部门申请认定,伤残鉴定是伤情稳定后,通常是出院以后,到当地劳动能力鉴定委员会申请,相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的,在工伤认定和伤残能力之前,还需要申请劳动仲裁,认定事实劳动关系。构成伤残的,赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是,各地赔偿标准不一。所以,具体赔偿事宜,和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定,一般不超过12个月。停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助,望采纳!
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