解除劳动合同赔偿年限最长有多久

最新修订 | 2024-09-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 解除劳动合同赔偿年限最长有12年,按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

{ArticleTitle}

解除劳动合同赔偿年限最长有多久

按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律规定:《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。

解除劳动合同赔偿年限,需要有关的当事人进行一定的了解,因为不同的问题存在不小的差异,自己需要积极的践行有关的规定,从而更好的维护自己利益,但是问题的处置需要自己多加留意具体的情况,只要自己可以有效的处理,就能确保自己的利益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3940位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同赔偿年限最长有多久
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****0035用户2分钟前提交了咨询
    160****2484用户2分钟前提交了咨询
    153****6865用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****4634用户4分钟前提交了咨询
    174****4800用户2分钟前提交了咨询
    154****6456用户3分钟前提交了咨询
    137****4885用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 161****3431用户1分钟前提交了咨询
    175****1760用户1分钟前提交了咨询
    160****5517用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****4351用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****6600用户2分钟前提交了咨询
    163****3111用户1分钟前提交了咨询
    171****1086用户3分钟前提交了咨询
    171****0243用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
连云港152****4577用户1分钟前已获取解答
盐城135****8245用户1分钟前已获取解答
徐州134****1930用户1分钟前已获取解答
合同解除权行使期限最长有多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同解除权行使期限最长有多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
固定期限劳动合同最长几年几次解除
固定期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商订立,法律未设最长时限,也未规定解约次数。任何劳动合同的解除都要依法依规依程序。若用人单位违规解除,员工有权请求恢复合同或获得补偿。
0浏览 2024-10-10
解除劳动合同补偿最长年限
10w+浏览2024-10-20
解除劳动合同支付赔偿的最高年限
十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
监视居住期限最长多久解除限制
35浏览 2025-02-14
解除劳动合同最长补偿年限
10w+浏览2024-11-10
解除劳动合同保存期限是多长时间?
解除劳动合同保存期限一般是两年时间,用人单位与劳动者通过协商一致达成共识,签订解除劳动合同并符合法律规定成立生效后,一般情况下用人单位需要保留两年期限用于备查,避免产生劳动纠纷时失去法定有效的证据材料,劳动合同解除和档案留存应当采取合法合规的程序。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审最长期限多久解除限制
24浏览 2025-02-07
解除劳动合同赔偿最长年限
10w+浏览2024-10-06
解除劳动合同补偿金最高年限是多少?
与单位解除劳动关系后得到的经济补偿金,最高年限是十一年。经济补偿金与员工的月工资在公司的时间都有关,当员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍时,应该按照员工的月工资来计算经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审最长多长时间解除限制
47浏览 2025-02-15
劳动合同签订最长年限是多久
10w+浏览2023-09-20
取保候审期限最长多久 取保候审怎么解除
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。取保候审的解除大概有三种情形,1、因不需要追究刑事责任而解除。2、因变更其他强制措施而解除。3、因届满而解除。
10w+浏览
刑事辩护
监视居住最长多长时间解除限制
8浏览 2025-02-22
固定期限劳动合同最长多久2023年
10w+浏览2023-09-15
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除劳动合同赔偿年限最长有多久
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****3204用户4分钟前已提交咨询
镇江188****8460用户1分钟前已获取解答
盐城188****7762用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换