劳务合同纠纷二审胜诉，律师助力全额追回劳务报酬及利息

农民工群体为城市建设付出了辛勤劳动，但欠薪问题却时有发生。近年来劳务纠纷案件数量呈上升趋势，而在这些案件中，农民工往往处于弱势地位。今天要讲述的这起劳务合同纠纷案，就是众多欠薪案件中的一个典型。

被上诉人高X于2021年5月至2022年1月期间，受上诉人宋X雇佣，在河南省郑州市中原区某工程中从事砌砖工作。宋X作为该工程劳务的分包人，通过案外人赵X招用工人，并由蔡X负责现场管理。工程完工后，经核算，宋X尚欠高X劳务报酬33128元。高X多次通过微信、电话催讨，宋X均以各种理由推诿，却从未否认欠款事实。

在这种情况下，高X委托了湖北美佳律师事务所的黎芳律师代理此案。黎芳律师有着7年执业经验，毕业于中南财经政法大学，拥有10余年随州本地办案经验，深耕婚姻家事、劳动、交通事故等10大领域，累计办结案件300+，同时她还是一名婚姻家庭咨询师。

黎律师接受委托后，帮助高X向河南省潢川县人民法院提起诉讼。一审判决支持了高X的全部诉请，判令宋X支付劳务报酬33128元及利息。然而，宋X不服一审判决，向河南省信阳市中级人民法院提起上诉，主张双方不存在直接劳务关系、欠款金额证据不足、不应支付利息等。

面对宋X的上诉，黎律师围绕案件的核心争议点展开了全面的抗辩。在事实劳务关系的认定上，宋X主张将劳务分包给案外人赵X，高X系赵X招用，与自己无关。黎律师通过多方面证据进行击破：宋X在一审庭审和二审中的陈述前后矛盾，且未能提供书面分包合同；高X收到的部分报酬是通过项目总包方设立的“农民工工资专用账户”支付，该账户的支付基于宋X作为分包单位的申报和委托，直接证明宋X系用工主体；案外人赵X在通话录音中明确表示高X与宋X形成劳务关系，宋X未作有效反驳。

对于欠款金额的证明，上诉人质疑手写清单无签字、金额计算错误。黎律师从多个角度进行论证：手写清单中已支付金额与高X银行转账记录精确吻合，证明清单内容客观真实；高X将清单通过微信发送给宋X，宋X未作否认，且在通话中对欠款金额未提出异议，构成法律上的自认；关于金额计算，一审法院认定正确，不存在上诉人所谓的错误；上诉人提交的相关文件与被上诉人个人劳务结算分属不同法律关系，不能推翻被上诉人的证据。

在利息主张方面，上诉人长期拖欠劳务报酬构成违约，根据《民法典》第577条，应承担赔偿损失的违约责任。一审判决自起诉日起按LPR计算利息，符合法律规定，黎律师坚持这一诉请，最终二审予以维持。

从法律角度来看，在劳务分包链条中，实际用工主体（分包人）不能以内部转包或班组长管理为由逃避对农民工的直接支付责任。同时，微信聊天记录、通话录音中的“消极沉默”和“正面回应”可构成对债务的承认，这有效降低了农民工的举证难度。黎芳律师凭借其专业的法律知识和丰富的办案经验，精准地把握了案件的关键要点，构建了完整的证据链，成功应对了上诉人的上诉理由。

最终，二审法院全面采纳了黎律师的意见，判决驳回上诉，维持原判。高X的33128元劳务报酬及利息获得了终审司法保障。这起案件不仅为高X讨回了公道，也再次提醒广大用人单位要遵守法律法规，及时支付劳动者的劳动报酬，同时也让农民工群体看到了通过法律途径维护自身权益的希望。

通过这起案件，我们可以看到，在面对劳务纠纷时，专业律师的介入能够为当事人提供有力的法律支持，帮助他们维护自己的合法权益。黎芳律师以其专业和负责的态度，践行着“勤勤恳恳做事，认认真真做人。用心用情办案，做一名有灵魂的法律人”的执业理念，成为了劳动者权益的守护者。