店里不给签合同如何处理

打工的时候，大家都希望能有一份合同保障自己的权益。可有些店却不跟员工签合同，这让员工心里很不踏实。没合同，工资怎么算、工作时间怎么定、有没有福利这些问题都没个准头，一旦出了纠纷，员工维权都困难。那要是遇到店里不给签合同的情况，该咋处理呢？下面就来详细说说。

一、收集存在劳动关系的证据

在处理店里不签合同的问题时，首先得证明你和店里存在劳动关系。证据可以有很多种，比如工资支付记录，像银行转账明细，上面会显示店里给你发工资的情况；还有工作证、考勤记录，这些都能证明你在店里工作。有个朋友在一家小餐馆打工，老板没跟他签合同，后来他就收集了每个月的工资转账记录，以及自己的考勤打卡记录，这些都成了证明他和餐馆存在劳动关系的有力证据。

二、与店里协商签合同

收集好证据后，可以找店里负责人好好谈谈，跟他们说明签合同是法律规定的，对双方都有好处。在协商的时候，要心平气和，把自己的想法和需求说清楚。比如可以说，签合同能明确双方的权利和义务，以后工作起来也更安心。要是店里同意签合同，那就把合同条款看仔细，确保自己的权益都能得到保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果和店里协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对店里进行调查，如果发现店里确实存在不签合同的违法行为，会责令店里改正。有个员工去劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，店里最后乖乖地和员工签了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，店里还是不签合同，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。如果员工胜诉，店里可能要支付双倍工资等赔偿。

签了合同后，也可能会遇到合同条款不合理、店里不履行合同等问题。这些问题要是处理不好，会让员工的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。