刘双律师接手棘手劳动案，仲裁失利后一审逆转

三行且未写明争议解决方式的委托合同，开启了刘双律师首次独立办案的征程。当事人罗先生与某公司存在劳动争议，罗先生称公司未与其签订书面劳动合同，也未购买社保，申请仲裁后经济补偿金未获支持，遂委托刘双律师代理一审。

接案后第2天，刘双律师便开始收集和整理证据。他多次前往罗先生工作的公司，调取工资流水、考勤记录等资料。同时，他查阅大量劳动法律法规，研究类似案例，为案件做充分准备。接案第5天，刘双律师发现案件关键在于确定罗先生的入职时间和离职原因。为了获取更准确的信息，他多次与罗先生沟通，了解其工作经历和请假情况。

庭审中，对方律师坚称罗先生是因家庭问题自行离职，不应支付经济补偿金。刘双律师则依据收集到的证据，据理力争。他指出公司未签订书面劳动合同、未缴纳社保的事实，以及罗先生请假的相关证据，证明罗先生的离职并非其个人意愿。经过激烈的辩论，法庭最终采纳了刘双律师的观点。

最终，法院判决公司支付罗先生经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额等款项。结案后，刘双律师在笔记本上记录下这次案件的经验教训，提醒自己在今后的劳动争议案件中，要更加注重证据的收集和分析。

这次经历让刘双律师在后续的办案中，更加注重细节和证据的收集。在处理其他劳动争议案件时，他都会仔细审查案件中的每一个环节，确保为当事人争取到最大的利益。同时，他也更加深刻地认识到法律知识的重要性，不断学习和更新自己的法律知识，以更好地为当事人服务。

刘双律师自2017年执业以来，已累计独立承办案件逾300件。他曾在成都市温江区公共法律服务中心担任值班律师，还在成都市温江区人民法院担任特邀调解员，具备丰富的基层司法经验。凭借扎实的专业能力和认真负责的态度，他荣获了多项荣誉，如2018年的“一村（社区）一法律顾问工作”先进个人、2021年的法律援助先进个人等。