工伤赔偿第三笔钱怎么拿

工作中受了工伤，职工往往能获得多笔赔偿款。很多人都知道第一笔赔偿款在认定工伤后能拿到，第二笔在劳动能力鉴定结果出来后会发放，可到了拿第三笔赔偿款的时候，不少人就犯难了，不清楚具体该怎么操作。其实这第三笔赔偿款通常和工伤职工与单位解除劳动关系有关，拿这笔钱需要一系列流程，下面就来详细说说。

一、确认赔偿项目与金额

工伤赔偿第三笔钱一般包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。不同地区的标准不一样，比如在一些地方，一次性工伤医疗补助金根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来计算，一次性伤残就业补助金则和职工的伤残等级以及本人工资挂钩。职工要先了解当地的具体标准，结合自己的伤残等级，算出应得的赔偿金额。比如小李是五级伤残，当地规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为36个月的本人工资，小李就可以根据这些标准算出自己应得的赔偿。

二、与单位协商解除劳动关系

要拿到第三笔赔偿款，通常需要和单位解除劳动关系。职工可以主动和单位沟通，表达自己的意愿。在协商过程中，要注意明确解除劳动关系的时间、赔偿款的支付方式和时间等关键问题。比如小张和单位协商时，就明确了在解除劳动关系后的15个工作日内，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。协商好后，双方要签订解除劳动关系的协议，协议中要详细写明各项赔偿的金额和支付时间等内容。

三、办理相关手续

和单位协商好解除劳动关系后，职工要准备好相关材料，办理领取赔偿款的手续。一般需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、解除劳动关系证明、本人身份证等材料。职工可以先向单位咨询具体需要哪些材料，然后按照要求准备齐全。准备好材料后，将材料提交给单位或者当地的工伤保险经办机构。比如小王准备好材料后，将材料提交给了单位，单位审核后又转交给了工伤保险经办机构。

四、等待赔偿款发放

提交材料后，就进入了等待赔偿款发放的阶段。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将一次性工伤医疗补助金发放到职工指定的账户。用人单位也会按照协议约定的时间，支付一次性伤残就业补助金。在等待过程中，职工可以随时向单位或者工伤保险经办机构咨询进度。如果超过了约定的时间还没有收到赔偿款，职工可以向相关部门反映情况，维护自己的权益。

工伤赔偿第三笔钱拿到手后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款金额有争议、单位不按时支付等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。