下班途中突发心脏病意外工亡算工伤吗

下班路上，本来是结束一天工作放松回家的时刻，可要是突然发生意外，那可就麻烦了。就比如说有人在下班途中突发心脏病不幸离世，这时候家属就犯难了，这种情况到底算不算工伤呢？这直接关系到家属能不能拿到相应的赔偿和保障。毕竟家庭失去了顶梁柱，经济上也会陷入困境，所以搞清楚这是不是工伤很关键。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。还有视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

二、下班途中突发心脏病工亡的认定

下班途中突发心脏病意外工亡一般很难认定为工伤。因为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才视同工伤，这里强调的是工作时间和工作岗位。下班途中不属于工作时间和工作岗位的范畴。不过，如果能证明心脏病的突发与工作有直接关系，比如长期加班、高强度工作导致身体过度劳累从而引发心脏病，这就需要收集相关证据，像工作时长记录、加班申请单、同事证言等。

三、申请工伤认定的流程

如果家属认为可以认定为工伤，首先要准备好材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、无法认定工伤的救济途径

要是最终无法认定为工伤，家属也不是没有办法。可以看看用人单位有没有给职工缴纳医疗保险，如果缴纳了，就可以通过医疗保险报销一部分医疗费用。另外，还可以和用人单位协商，看单位是否愿意给予一定的人道主义补偿。

下班途中突发心脏病意外工亡认定为工伤的情况比较复杂，后续可能还会面临用人单位不配合、赔偿金额协商不一致等问题。这时候就需要专业的法律帮助，律图平台有众多专业律师，他们经验丰富，能核验执业资质，不会做虚假承诺，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮你维护合法权益，让你在这个艰难时刻少些烦恼。