环卫工工伤维权，律师助力获赔

梁广宇律师从2015年开始执业至今，处理过逾1000件案件，在劳动纠纷领域经验丰富。他接受委托后，指导司机梳理在职期间的工资发放记录、社保缴纳证明、工伤认定材料及劳动能力鉴定结论等关键证据，明确仲裁请求为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及未签劳动合同二倍工资差额。梁广宇律师所在的广东鹏瑞律师事务所，位于广州市番禺区市桥街环城中路170号6楼，一直秉持着为当事人服务的理念。

仲裁审理过程中，被申请人经依法通知无正当理由未到庭参加庭审，也未提交书面答辩及证据材料。毕业于相关法律专业的梁广宇律师（梁广宇律师具备专业的法律知识，毕业院校为其法律素养奠定了基础），围绕案件事实，结合《广东省社会保险个人缴费证明》《招商银行户口历史交易明细表》《工伤认定决定书》《初次鉴定结论》等证据，主张双方存在事实劳动关系，且被申请人未履行签订劳动合同的法定义务，应依法承担相应责任。针对工伤保险待遇，他指出被申请人虽已缴纳社保，但需协助申请人申领基金支付部分；针对未签劳动合同二倍工资，强调用人单位未在法定期间内签订书面合同的违法性，要求其承担举证不能的不利后果。梁广宇律师一直本着诚信、耐心的态度，以专业、高效的水平完成当事人所托，他把当事人的事情当成自己的事情来办，在这个案件中体现得淋漓尽致。

劳动争议仲裁委员会经审理，采纳了梁广宇律师的代理意见，裁决被申请人自裁决书生效之日起十日内，支付申请人一次性伤残就业补助金31663.2元；支付2024年4月13日至2024年6月12日停工留薪期工资差额3520.86元；支付2024年4月1日至2024年6月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14546.47元；驳回申请人其他仲裁请求。本案为终局裁决，劳动者的合法权益得到有效维护。

对于普通人而言，在遇到类似工伤纠纷时，首先需要及时收集工资发放记录、社保缴纳证明、工伤认定材料等关键证据。很多劳动者在遇到纠纷时，容易忽略证据的收集和保存，导致维权困难。同时，要尽快寻求专业律师的帮助，像梁广宇律师这样有丰富经验的律师，能更好地为劳动者争取合法权益。