诉讼请求既要求工伤又要求人损可以吗

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，受伤后，大家肯定都想着能多争取点赔偿，让自己和家人的生活有保障。这时候就有人会想，能不能既按工伤来索赔，又按人身损害来索赔呢？毕竟工伤赔偿和人身损害赔偿的项目和标准不太一样，如果能两边都主张，说不定能拿到更多赔偿。但这真的可行吗？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、工伤和人损的概念及区别

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。比如建筑工人在工地施工时被掉落的重物砸伤，就可能属于工伤。而人身损害则是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害。像在商场因为地面湿滑摔倒受伤，就属于人身损害。两者在赔偿主体、赔偿标准和适用法律方面存在差异。工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担，依据的是《工伤保险条例》；人身损害赔偿则根据侵权责任由侵权人承担，适用《民法典》中侵权责任编的相关规定。

二、能否同时主张工伤和人损赔偿

在某些情况下，是可以同时主张的。比如职工因第三人的原因受到伤害，既符合工伤认定条件，又构成人身损害侵权。以职工在上班途中被第三方车辆撞伤为例，如果职工在事故中不承担主要责任，那么既可以认定为工伤，向用人单位主张工伤赔偿，又可以向侵权的第三方主张人身损害赔偿。不过，有些赔偿项目不能重复获得，比如医疗费，不能在工伤和人损赔偿中都得到报销。

三、主张工伤赔偿的步骤及材料

如果要主张工伤赔偿，首先要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，再根据等级计算赔偿金额。

四、主张人损赔偿的操作要点及材料

主张人身损害赔偿，首先要收集证据，比如报警记录、医院的诊断证明、病历等，以证明侵权行为的发生和自身受到的损害。然后与侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，要准备好起诉状、身份证、相关证据等材料。比如在商场摔倒受伤的案例中，要收集商场地面湿滑没有设置警示标志的证据，如现场照片、证人证言等。

在实际主张赔偿的过程中，还会遇到很多具体问题。比如赔偿的计算方式是否合理，不同地区的赔偿标准差异如何处理，遇到侵权人逃避赔偿责任该怎么办。这些问题比较复杂，一旦处理不当，可能会影响到伤者的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据伤者的具体情况，提供专业的法律建议，帮助伤者理清索赔流程，争取最大的赔偿权益，让伤者能安心养伤，减少后顾之忧。