劳动合同模板简单的应该怎么写

[律师回复] 公司简易劳动合同范本　　甲方__________地址_____________　　法定代表人（主要负责人）：_______________　　乙方___性别__身份证号码______________　　现住址_________邮编____联系电话_______　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。<br/>第一条、劳动合同期限　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。<br/>第二条、工作内容和工作地点　　甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。<br/>第三条、劳动报酬　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元月。<br/>第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。<br/>第五条、劳动合同的终止与解除　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。<br/>第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。<br/>第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。　　甲方签字（盖章）　　　　　　乙方签字（盖章）　　签订时间：年月日

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：___________________________________________<br/>　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________<br/>　　注册地址___________________________________________________<br/>　　联系电话_______________________________________________<br/>　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________<br/>　　居民身份证号___________________________________________<br/>　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村<br/>　　邮政编码__________<br/>　　现住址___________________________联系电话________________<br/>　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br/>　　<br/>一、合同期限<br/>　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br/>　　<br/>（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br/>　　<br/>（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br/>　　<br/>（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。<br/>　　<br/>二、工作内容和工作地点<br/>　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。<br/>　　乙方的工作地点为___________________________________.<br/>　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。<br/>　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。<br/>　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。<br/>　　<br/>三、工作时间和休息休假<br/>　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：<br/>　　<br/>（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.<br/>　　<br/>（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。<br/>　　<br/>（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br/>　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。<br/>　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br/>　　<br/>四、劳动报酬<br/>　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：<br/>　　<br/>（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。<br/>　　<br/>（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。<br/>　　<br/>（三）计件工资。计件单价约定为______.<br/>　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br/>　　<br/>五、社会保险<br/>　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。<br/>　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br/>　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br/>　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。<br/>　　<br/>六、劳动保护和劳动条件<br/>　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。<br/>　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2015）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。<br/>　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br/>　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br/>　　<br/>七、解除和终止<br/>　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。<br/>　　<br/>八、劳动争议处理<br/>　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br/>　　<br/>九、其他<br/>　　第九条甲乙双方约定的其他事项<br/>　　_________________________________________________.<br/>　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br/>　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br/>　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）_______<br/>　　法定代表人或委托代理人<br/>　　（签字或盖章）<br/>　　签订日期：______________年_______月_______日

[律师回复] 现在社保经办机构在办理社保时，都 需要劳动合同备案，一般劳动合同都是由当地人力资源和社会保障局统一制作的，自己制作的劳动合同，不能通过劳动合同备案，无法缴纳社保，所以既然签订劳动合同，就用统一的标准文本劳动合同吧；

[律师回复] 劳动合同应当具备以下条款：<br/>（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；<br/>（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；<br/>（三）劳动合同期限；<br/>（四）工作内容和工作地点；<br/>（五）工作时间和休息休假；<br/>（六）劳动报酬；<br/>（七）社会保险；<br/>（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；<br/>（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。<br/>劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： <br/>根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 <br/>一、劳动合同期限 <br/>合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br/>二、工作内容和工作地点 <br/>1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 <br/>2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 <br/>三、工作时间 <br/>1、甲方依法保证乙方的休息权利； <br/>2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 <br/>四、劳动报酬 <br/>1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 <br/>2、甲乙双方对工资的其他约定： <br/>五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br/>1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 <br/>2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 <br/>六、规章制度 <br/>1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 <br/>2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 <br/>七、劳动合同变更、解除和终止 <br/>1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。 <br/>2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 <br/>八、劳动争议处理及其他 <br/>1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 <br/>2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 <br/>甲方（盖章）： 乙方（签名）： <br/>法人代表： 合同签订日期： 年 月 日