工伤案双胜诉获近百万赔偿

在劳动工伤案件中，很多人以为只要受伤就一定能获高额赔偿，其实并非如此。不同案件有不同的复杂情况，证据收集和法律适用都至关重要。

解正军律师（执业证号15134201910156364，四川鼎仁律师事务所）从2019年执业至今，累计承办案件已逾200件，专精于债权债务、工伤赔偿等民商事领域。下面为大家讲述他代理的两起典型劳动工伤案件。

工伤待遇维权案

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至6月13日存在事实劳动关系，2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。原告起诉，请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付工伤待遇133,706.55元，并让被告承担诉讼费。被告则答辩称双方劳动关系已被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇。

这起案件难点在于，原告不承认劳动关系，且对工伤待遇金额有异议，还涉及仲裁与诉讼程序衔接问题。解正军律师先让被告整理住院病历、诊断证明等医疗资料，以证明受伤情况；去劳动部门调取工伤认定决定书和伤残等级评定报告；收集工资发放记录，证明双方存在劳动关系；查找之前确认劳动关系的生效法律文书。

证据链搭建时，解正军律师将工资发放记录与工伤认定决定书关联，证明在劳动关系存续期间受伤；把医疗资料与伤残等级评定报告对应，确定工伤的严重程度；将生效法律文书作为关键证据，直接证明劳动关系的存在。

庭审策略上，开庭前，解正军律师模拟原告可能提出的抗辩，准备详细的代理意见；预判争议焦点，针对劳动关系是否存在、终止时间、工伤待遇金额等问题准备充分的证据和法律依据；当庭申请法院对原告提供的证据进行质证；庭后及时提交补充代理意见。最终，法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告支付被告工伤待遇赔偿款133,706.55元（该金额与仲裁裁决一致，备注：因被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁结果），驳回原告其他诉讼请求。这起案件成功维护了劳动者的工伤待遇权益，为类似案件提供了参考。

劳务死亡索赔案

2021年12月，被告简X请被告潘X甲为其拆除家中旧房顶，潘X甲召集包括死者王XX在内的工人施工。12月23日，王XX在拆除房顶时，因横梁断裂从约3.4米高处坠落重伤，经多次住院治疗，于2022年2月10日死亡。事故发生后，被告简X垫付了部分费用。原告潘X（精神残疾，无劳动能力）、王某（未成年人）起诉，请求判令二被告连带赔偿医疗费、死亡赔偿金等各项损失共计1,544,586.73元。被告简X主张与潘X甲是承揽关系，自身无选任过错，王XX自身有重大过错且死亡与家属放弃治疗有关；被告潘X甲主张仅为介绍人，与王XX无雇佣关系，死者与简X构成劳务关系且自身有重大过错。

案件难点在于，要确定各方之间的法律关系，证明死者自身过错程度，还要应对被告关于家属放弃治疗导致死亡的抗辩。解正军律师先走访施工现场，拍照记录事故现场情况；向其他工人了解施工过程和报酬支付情况；调取王XX的病历和医疗费用清单；查找相关法律法规和类似案例。

证据链搭建方面，将现场照片与病历结合，证明事故发生的原因和王XX的受伤情况；把工人的证言与报酬支付记录关联，确定各方之间的劳务关系；用法律法规和类似案例作为参考，说明责任划分的依据。

庭审策略上，开庭前，解正军律师对被告可能的抗辩进行分析，准备反驳证据；预判争议焦点，如法律关系认定、责任划分等；当庭对被告的证据进行质证，指出其不合理之处；申请法院对王XX的死亡原因进行鉴定。最终，法院认定被告潘X甲承担40%赔偿责任，被告简X承担30%赔偿责任，死者王XX自行承担30%责任。被告简X赔偿337,964.27元（扣除已垫付的80,000元），被告潘X甲赔偿557,285.69元，共计895,249.96元（备注：该金额是根据法院核定的各项损失总额1,393,214.23元，按照责任比例计算得出）。这起案件为精神残疾人和未成年人原告争取到了重要的生活保障和经济补偿。

证据收集思路

从这两起劳动工伤案件可以提炼出一些通用的证据收集和处理思路。在劳动工伤案件中，首先要收集能够证明劳动关系或劳务关系的证据，如工资发放记录、工作证、证人证言等。其次，医疗资料是关键，包括病历、诊断证明、医疗费用清单等，能证明受伤情况和治疗费用。此外，事故现场的证据也很重要，如照片、视频、现场勘查记录等。在证据链搭建上，要将各种证据相互关联，形成完整的证据体系。庭审时，要充分准备，预判争议焦点，对对方的证据进行有效质证，申请必要的鉴定和调查。这些方法和思路可以为类似案件的处理提供借鉴。