不构成伤残的工伤赔偿些什么项目

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是难以避免。当发生工伤后，大家最关心的就是赔偿问题。一般提到工伤赔偿，很多人会想到构成伤残等级的情况，可要是工伤没有构成伤残，还能获得赔偿吗？能赔偿哪些项目呢？这是不少受工伤却未达伤残标准的劳动者心中的疑惑。接下来就详细说说不构成伤残的工伤赔偿项目。

一、医疗相关费用赔偿

工伤治疗期间，医疗费用是首要的支出。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药以及简单包扎的费用，只要在规定范围内，都能报销。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这些费用就得由用人单位承担。

二、停工留薪期工资

员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张工伤后需要休息3个月，他这3个月的工资，单位就得按照他受伤前的工资标准正常发放。

三、住院伙食补助费和交通食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如小王在本地治疗工伤住院，每天有一定标准的伙食补助；如果他的病情在本地无法医治，需要到外地就医，那么去外地的交通费、在外地的住宿费等，符合规定的部分也能得到赔偿。

四、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如小赵工伤导致腿部受伤，需要安装假肢，经过相关部门确认后，假肢的费用就可以由工伤保险基金承担。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会有一些状况出现。比如后续旧伤复发需要治疗怎么办，停工留薪期结束后不能胜任原工作岗位该如何处理，用人单位对赔偿有异议拒绝支付该怎么解决。这些问题要是处理不好，很容易让劳动者陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的流程，提供专业的法律建议，帮你更好地维护自身的合法权益。